Technicien Comptable (H/F) CAISSE PRIMAIRE D ASSURANCE MALADIE DE L

Rejoignez une équipe engagée au service de la santé publique !

Au sein de la CPAM de l'Allier, vous intégrez une équipe dynamique qui gère la comptabilité, la trésorerie et les versements aux assurés et partenaires.

VOS MISSIONS PRINCIPALES:

- Gérer la comptabilité générale : saisie des écritures, clôture des journées comptables, contrôles de cohérence entre comptabilité générale et auxiliaire.
- Assurer le suivi de la trésorerie : gestion des paiements (chèques, ordres de paiement), rapprochements bancaires, approvisionnement des comptes.
- Contrôler la validité des pièces comptables : vérification rigoureuse des justificatifs avant saisie et paiement.
- Gérer les dossiers de Complémentaire Santé Solidaire : suivi des prélèvements, mise à jour des dossiers et encaissements.
- Procéder aux ajustements et régularisations comptables : comptes de tiers, inventaire, indus, dotation globale, T2A, C2S.
- Assurer la conservation des fonds et des documents comptables : titres restaurants, chèques, espèces, etc.
- Collaborer activement avec les autres services : transmission d'informations, participation aux contrôles internes, et maintien à jour de vos connaissances des nouveautés réglementaires et outils.

PROFIL RECHERCHÉ :

Nous recherchons une personne titulaire d'un Bac+2 en comptabilité, débutant motivé et sérieux, prêt à apprendre et à s'investir pleinement dans ce poste.

Compétences techniques :
- Maîtrise de la comptabilité générale.
- Bonne maîtrise d'Excel, Word et capacité à s'adapter à différents outils informatiques.
- Savoir rechercher des informations et détecter les erreurs.

Compétences comportementales :
- Rigueur, méthode et respect des consignes.
- Autonomie, réactivité et esprit d'initiative.
- Sens du travail en équipe et collaboration transversale.
- Organisation, gestion des priorités et respect des échéances.
- Discrétion et respect de la confidentialité.
- Capacité à communiquer clairement et à rendre compte à sa hiérarchie.

ENGAGÉE POUR L'INCLUSION :

La CPAM de l'Allier étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.
En tant qu'organisme engagé, la CPAM de l'Allier inscrit pleinement ses actions dans une démarche de Responsabilité Sociétale des Organisations (RSO). Cette démarche se traduit par des engagements concrets en matière de développement durable, d'inclusion, de qualité de vie au travail et de gouvernance éthique.

LES AVANTAGES :

- Notre environnement de travail concilie vie professionnelle et vie privée notamment grâce à :
- Un dispositif d'horaires variables (souplesse horaire)
- 3 formules RTT au choix : 37h, 36h35 ou 36h/semaine
- Titres restaurant / carte Déjeuner ( 11,52€/ jour travaillé)
- Mutuelle de groupe
- Remboursement de 75 % des abonnements transports
- Prestations du Comité Social et Economique
- Prime Forfait Mobilité Durable (sous conditions)
- Prime de crèches ( sous conditions)
- Prestations CSE

Activités générales de sécurité sociale (100 à 199 salariés)