Critères de l'offre
Métiers :
- Social Media Manager (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 3 à 21+ ans
Secteur :
- Hôtellerie, Restauration
Diplômes :
- Licence générale, Licence professionnelle
- + 1 diplôme
Compétences :
- Réseau social
- Social medias
- + 2 compétences
Lieux :
- Brest (29)
Conditions :
- CDI
- 30 000 € - 40 000 €
- Temps Plein
Description du poste
Rattaché(e) à la Direction Marketing Digital & Communication, vous intervenez comme référent(e) social media du groupe et êtes force de proposition sur l'ensemble des sujets liés aux réseaux sociaux.
1. Pilotage stratégique
- Définir, structurer et faire évoluer la stratégie sociale media du groupe et des établissements
- Définir les lignes éditoriales par réseau et par typologie d'établissement
- Être garant(e) de la cohérence, de la qualité et de la performance des prises de parole
2. Production et supervision des contenus
- Concevoir les contenus à forte valeur ajoutée (éditorial, visuel, vidéo)
- Superviser et valider les contenus produits en interne ou par des prestataires
- Garantir le respect de la charte graphique et de l'image de marque
- Initier des formats innovants et différenciants adaptés aux tendances sociales media
3. Animation & gestion des communautés
- Superviser la gestion quotidienne des comptes (Instagram, Facebook, LinkedIn, etc.)
- Gérer les interactions sensibles et situations spécifiques (avis, e-réputation, messages complexes)
- Développer des stratégies d'engagement et de fidélisation des communautés
- Définir les bonnes pratiques de community management pour les collaborateurs
4. Social Ads & performance
- Piloter la stratégie Social Ads du groupe
- Définir les budgets, objectifs, ciblages et messages publicitaires
- Analyser et optimiser les campagnes pour maximiser le ROI
5. Analyse & reporting
- Définir les indicateurs clés de performance (KPI)
- Analyser les résultats et produire des reportings stratégiques
- Mesurer l'impact des actions social media sur la notoriété et la performance business
6. Veille, benchmark & innovation
- Assurer une veille active sur les tendances digitales et social media
- Analyser les pratiques des concurrents et des acteurs inspirants du secteur
- Être force de proposition sur les nouvelles plateformes, formats et leviers d'acquisition
Description du profil
Expérience & expertise
- Formation supérieure en communication, marketing digital ou équivalent
- 5 à 8 ans d'expérience minimum en social media, idéalement dans l'hôtellerie, le tourisme, le luxe ou le lifestyle
- Expérience confirmée en pilotage de stratégies social media et de campagnes sponsorisées
- Solide culture digitale et excellente compréhension des enjeux de marque
Compétences clés
- Maîtrise avancée des réseaux sociaux (Instagram, Facebook, LinkedIn - TikTok est un plus)
- Excellentes compétences éditoriales et sens du storytelling
- Forte sensibilité visuelle et esthétique
- Maîtrise des outils de gestion et d'analyse (Hootsuite, Meta Business Suite, Google Analytics)
- Capacité à analyser les données et à piloter la performance
Qualités personnelles
- Autonomie, rigueur et sens des priorités
- Esprit stratégique et orientation résultats
- Excellentes qualités relationnelles et capacité à travailler en transversal
- Créativité, curiosité et sens de l'innovation
L'entreprise : Oceania Hotels
Oceania Hotels, groupe familial breton qui a célébré ses 50 ans en 2025, compte aujourd'hui 31 établissements en France (intégrant la prochaine ouverture à Paris 17e), répartis sur 21 destinations et totalisant près de 3000 chambres. Avec une approche qui allie convivialité et élégance à une ambiance unique, pensée en fonction de chaque établissement, Oceania propose des hôtels 3 et 4 étoiles sous sa marque principale, ainsi que trois établissements sous sa marque éco-responsable Nomad. Tous les hôtels Oceania se caractérisent par leur supplément d'âme, qui fait de chaque séjour une expérience sur-mesure.
