RRH (H/F) MAESTRIA RECRUTEMENTS
MamoudzouCDI
Il y a 11 jours sur le Web
Critères de l'offre
Métiers :
- RRH (H/F)
- + 3 métiers
Expérience min :
- 1 à 5 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+5
Compétences :
- Droit social
Lieux :
- Mamoudzou
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
Nous recherchons pour notre client, une organisation du secteur social et éducatif, un Responsable Ressources Humaines (H/F).
En lien direct avec la direction, vous serez garant de la politique RH et de l'accompagnement des équipes au quotidien.
Vos missions
- Établir et mettre en œuvre la politique RH en cohérence avec les valeurs et les orientations stratégiques de la structure.
- Développer les outils et processus RH (gestion des compétences, mobilité interne, recrutement, intégration et formation).
- Fidéliser les collaborateurs en favorisant un climat social positif et en déployant des dispositifs de qualité de vie au travail.
- Effectuer la gestion administrative et réglementaire du personnel (contrats, paie, suivi disciplinaire, obligations légales).
- Écouter et accompagner les managers et les équipes dans la résolution de problématiques individuelles ou collectives.
- Assurer le lien avec les partenaires sociaux, les organismes institutionnels et la direction générale.
Nous recherchons tout profil ayant une formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines ou en Droit Social, ainsi qu'une première expérience réussie sur un poste similaire.
Vous avez un excellent sens relationnel, une capacité d'écoute et de médiation, ainsi qu'une bonne maîtrise du droit social et des pratiques RH.
Enfin, vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office, SIRH, logiciels RH).
N'hésitez plus! Postulez dès maintenant pour rejoindre une structure engagée et participer activement au développement humain et organisationnel d'un projet à fort impact social.
En lien direct avec la direction, vous serez garant de la politique RH et de l'accompagnement des équipes au quotidien.
Vos missions
- Établir et mettre en œuvre la politique RH en cohérence avec les valeurs et les orientations stratégiques de la structure.
- Développer les outils et processus RH (gestion des compétences, mobilité interne, recrutement, intégration et formation).
- Fidéliser les collaborateurs en favorisant un climat social positif et en déployant des dispositifs de qualité de vie au travail.
- Effectuer la gestion administrative et réglementaire du personnel (contrats, paie, suivi disciplinaire, obligations légales).
- Écouter et accompagner les managers et les équipes dans la résolution de problématiques individuelles ou collectives.
- Assurer le lien avec les partenaires sociaux, les organismes institutionnels et la direction générale.
Nous recherchons tout profil ayant une formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines ou en Droit Social, ainsi qu'une première expérience réussie sur un poste similaire.
Vous avez un excellent sens relationnel, une capacité d'écoute et de médiation, ainsi qu'une bonne maîtrise du droit social et des pratiques RH.
Enfin, vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office, SIRH, logiciels RH).
N'hésitez plus! Postulez dès maintenant pour rejoindre une structure engagée et participer activement au développement humain et organisationnel d'un projet à fort impact social.
Salaire et avantages
Mensuel de 3200.0 Euros à 3698.0 Euros sur 12.0 mois
Référence : 198NHMF
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