Responsable Ressources Humaines (h/f) LHH Recruitment Solutions

LHH, cabinet spécialisé dans le conseil en recrutement et en ressources humaines, recherche pour son client, acteur reconnu de son secteur, un(e) Responsable Ressources Humaines (H/F) en CDI à Longoni à Mayotte.

Objectif du poste:

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous jouerez un rôle clé dans la définition et la mise en œuvre de la politique RH. Vous serez l'interlocuteur privilégié des managers et des partenaires sociaux, et piloterez l'ensemble des domaines RH : recrutement, formation, développement des compétences, relations sociales, administration du personnel, reporting et pilotage budgétaire. Votre mission sera d'assurer la conformité légale, de contribuer à la performance sociale et de soutenir la stratégie globale de l'entreprise.

Vos missions

• Participer à la définition et au pilotage de la politique RH en lien direct avec la direction générale.
• Décliner les orientations stratégiques en plans d'action opérationnels et veiller à la mise en place des procédures RH (recrutement, intégration, disciplinaire, formation…).
• Préparer et animer les échanges avec les Instances Représentatives du Personnel, conduire le dialogue social et contribuer aux négociations.
• Suivre le climat social, prévenir et gérer les situations conflictuelles.
• Piloter les plans de formation et les actions de développement des compétences.
• Anticiper les besoins en recrutement et mettre en place les campagnes de recrutement.
• Garantir la mise en œuvre et la bonne utilisation des outils d'évaluation et de gestion des talents.
• Assurer la gestion administrative du personnel, la paie, les contrats et les déclarations obligatoires, tout en veillant au respect du droit du travail et des conventions collectives.
• Produire un reporting régulier à destination de la direction (indicateurs RH, effectifs, masse salariale, turn-over…).
• Préparer et suivre les budgets RH (formation, masse salariale, avantages sociaux).

De formation Bac +4/5 en ressources humaines, droit social ou équivalent, vous justifiez d'une expérience confirmée sur une fonction RH généraliste. L'anglais fait partie de votre environnement professionnel et vous êtes à l'aise pour l'utiliser dans vos échanges. Une expérience dans un contexte multi-sites ou multi-entités sera également appréciée.

Votre sens de l'écoute, votre diplomatie et votre capacité à prendre des décisions dans un contexte exigeant constituent des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction.