RRH H/F Michael Page Interim

En tant que RRH, vos responsabilités consisteront à :

• Gérer l'ensemble des processus de recrutement, de l'élaboration des offres à l'intégration des nouveaux collaborateurs ;
• Assurer le dialogue social avec les IRP;
• Assurer la mise en oeuvre des politiques RH, en conformité avec les réglementations en vigueur ;
• Conseiller les managers sur les questions relatives aux ressources humaines ;
• Piloter les projets RH en lien avec la stratégie globale de l'organisation ;
• Superviser la gestion administrative des salariés;
• Accompagner les collaborateurs dans leur développement professionnel et personnel ;
• Veiller à l'application des obligations légales et sociales en matière de droit du travail.

Les avantages à ce poste sont :

• Une mission offrant une expérience enrichissante dans le secteur médico-social ;
• L'opportunité de travailler à Dijon, dans un environnement stimulant et collaboratif ;
• Des conditions de travail favorisant l'équilibre vie professionnelle et personnelle.

Si vous êtes intéressé par cette opportunité en tant que RRH à Dijon, dans le secteur médico-social, n'hésitez pas à postuler pour rejoindre une structure engagée et innovante.

Le profil recherché :

• Diplômé en ressources humaines ou dans un domaine connexe ;
• Expérience confirmée dans un rôle similaire, idéalement au sein du secteur médico-social ;
• Bonne connaissance du droit du travail et des pratiques RH ;
• Capacité à travailler de manière autonome et à gérer des priorités multiples ;
• Maîtrise des outils informatiques et des systèmes de gestion RH ;
• Fortes compétences en communication écrite et orale ;
• Capacité à résoudre des problématiques complexes tout en restant orienté solution.

Notre client est une organisation de grande taille opérant dans le secteur médico-social. Elle est reconnue pour son engagement dans des initiatives ayant un impact positif et pour sa structure bien établie.