Airbus Atlantic - Chef d'équipe / Responsable d'Equipe Autonome de Production (All gender) AIRBUS

**Job Description:**

*Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge ??*

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic , champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d'excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.

Dans un contexte de montée en cadence des différents programmes, le site *Airbus Atlantic* de *Rochefort *(17) cherche ses nouveaux *Responsables d'Equipe Autonome de Production* pour différents secteurs et sur des postes en journée, en 2*8 ou en nuit.

*Tâches et Responsabilités :*
Votre principale responsabilité sera de garantir la fabrication et la livraison des éléments d'aérostructure dont vous aurez la charge dans les exigences sécurité, les délais et les coûts prévus et dans le respect du niveau d'excellence qualité attendue.
A ce titre, vos missions consisteront à :

* Assurer et garantir la sécurité de votre équipe

* Constituer le premier niveau de management de l'entreprise Airbus Atlantic

* Encadrer une équipe de production (entre 20 et 25 collaborateurs vous seront directement rattachés)

* Piloter les activités de production

* Répondre aux besoins exprimés par vos clients internes et externes, en respectant la sécurité, la qualité, les délais et les coûts (4 interfaces principales : clients, collaborateurs, services supports et ligne hiérarchique)

* Travailler en équipe pour atteindre les objectifs, réagir collectivement et de façon autonome en cas de dérive. Dans ce but, vous animerez les routines de l'équipe autonome de production

* Prendre des décisions afin de mettre en œuvre les propositions qui vous seront apportées par l'équipe multi-métiers

* Etre garant, au travers de ses comportements managériaux, de l'autonomie et de la responsabilisation de votre équipe

* Assurer la communication ascendante et descendante dans votre périmètre

* Participer au maintien d'un bon climat social et savoir alerter sur le sujet

* S'assurer du développement de vos collaborateurs

* Développer les principes de l'amélioration continue sur les postes de travail de votre périmètre

* Appliquer et faire appliquer les consignes en vigueur en matière d'hygiène de sécurité d'environnement ainsi que les dispositions du règlement intérieur



* Parlons de vous ! *

Leader naturel, le titulaire du poste devra avoir le sens du résultat, de la satisfaction du client et l'aptitude à manager les hommes dans des contextes exigeants. Exemplaire et rigoureux, il fera preuve de réactivité et se montrera organisé.
De plus, il/elle devra être à l'aise sur les aspects suivants :

* Techniques : 5S / SQCDP / Résolution de problèmes (5 Pourquoi ? / 5M / 8D...) / Management visuel

* Informatique : SAP / Pack Office / Diverses applications internes groupe

* Langues : Anglais Technique (B1) et Français courant

* Savoir-être : Exemplarité / Leadership / Bonne communication



*Parlons de nous* * !*

Le site Airbus Atlantic de Rochefort (17) est spécialisé dans l'assemblage d'éléments de fuselage pour les familles A320, A330, A350, A400M, BelugaXL, F7X, F8X et G7500. Il produit également des sièges pilotes pour les avions commerciaux tous programmes confondus, les avions d'affaires, les avions militaires et les hélicoptères civils et militaires. Enfin, il conçoit et fabrique des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires commercialisés sous la marque STELIA Aerospace.

*Environnement & Conditions de travail :*

Airbus Atlantic c'est aussi :

* Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire *l'avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux*
* Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d'un *collectif engagé* *et solidaire*
* L'opportunité d'apprendre et d'évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre *développement pour une carrière sur-mesure*
* Avoir la liberté d'*entreprendre* et de laisser libre court à vos *initiatives*
* Ses *conditions de travail attractives* et ses *avantages *: restaurant d'entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d'entreprise (famille)
* Sa *politique de diversité et d'inclusion* : Airbus Atlantic s'engage en faveur de l'égalité des chances pour tous
* Son plan d'actionnariat salarié et son plan d'épargne salariale


*Notre processus de recrutement :*

Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :

* Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue
* Entretien avec le Manager Recruteur
* Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité


This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.

****Company:****
Airbus Atlantic

*Contract Type:*
Permanent
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*Experience Level:*
Professional

*Job Family:*
Leadership

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to **************** .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.