Responsable du pôle travaux neufs (H/F) GENTILE SYLVIE
Montpellier (34)CDITélétravail partiel
40 000 € - 50 000 € par an
Il y a 3 jours sur le WebSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable service travaux neufs (H/F)
Télétravail :
- Télétravail partiel
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Cabinets de conseils
Diplômes :
- Bac+5
Lieux :
- Montpellier (34)
Conditions :
- CDI
- 40 000 € - 50 000 € par an
- Temps Plein
- Déplacements réguliers exigés
Description du poste
Présentation du poste :
Au sein de la Direction de la Maîtrise d'Ouvrage, rattaché(e) à la/au Responsable de la Maîtrise d'Ouvrage, vous prenez en charge la gestion opérationnelle et le pilotage du pôle travaux neufs, composé de gestionnaires d'opérations et d'assistantes.
Votre périmètre couvre l'ensemble des opérations de construction neuve sur le territoire héraultais, de l'ordre de service jusqu'à la fin de l'année de parfait achèvement, avec un volume d'environ 220 logements livrés annuellement et une vingtaine d'opérations en cours.
Missions principales :
Coordination et exécution de tous les corps d'état des constructions neuves : suivi des opérations, gestion des intervenants (architectes, bureaux d'études, entreprises, coordinateurs sécurité, etc.), respect des délais, de la réglementation et des enveloppes financières.
Pilotage de l'équipe : animation, management et accompagnement des gestionnaires d'opérations travaux neufs et des assistantes.
Garantie de la bonne exécution des travaux : suivi de la production des DGD,
finalisation des conventions État-Bailleur, archivage et transmission des dossiers au
service proximité.
Gestion des aléas et des relations internes/externes : information des parties
prenantes, gestion des réclamations, suivi des interventions techniques, respect des
engagements qualité et des procédures internes.
Participation à l'évolution des pratiques et à la démarche Habitat Senior Service : animation du label, application des procédures, suivi du plan de contrôle interne.
Conditions du poste :
Localisation : Montpellier
CDI temps plein
Statut : Cadre
Rémunération : 40-50 k€ bruts annuels
Horaires flexibles, RTT, télétravail 1 jour par semaine
Véhicule de service avec droit de remisage : déplacements départementaux
Primes, tickets restaurants, mutuelle, CSE actif
Date de prise de poste : dès que possible (préavis accepté).
Le processus de recrutement :
Avec le cabinet de recrutement :
Un entretien téléphonique
Un entretien en visioconférence
Avec l'entreprise :
Deux entretiens avec la direction RH et le N+1
Test technique
Entreprise Handi-accueillante
Confidentialité assurée.
Au sein de la Direction de la Maîtrise d'Ouvrage, rattaché(e) à la/au Responsable de la Maîtrise d'Ouvrage, vous prenez en charge la gestion opérationnelle et le pilotage du pôle travaux neufs, composé de gestionnaires d'opérations et d'assistantes.
Votre périmètre couvre l'ensemble des opérations de construction neuve sur le territoire héraultais, de l'ordre de service jusqu'à la fin de l'année de parfait achèvement, avec un volume d'environ 220 logements livrés annuellement et une vingtaine d'opérations en cours.
Missions principales :
Coordination et exécution de tous les corps d'état des constructions neuves : suivi des opérations, gestion des intervenants (architectes, bureaux d'études, entreprises, coordinateurs sécurité, etc.), respect des délais, de la réglementation et des enveloppes financières.
Pilotage de l'équipe : animation, management et accompagnement des gestionnaires d'opérations travaux neufs et des assistantes.
Garantie de la bonne exécution des travaux : suivi de la production des DGD,
finalisation des conventions État-Bailleur, archivage et transmission des dossiers au
service proximité.
Gestion des aléas et des relations internes/externes : information des parties
prenantes, gestion des réclamations, suivi des interventions techniques, respect des
engagements qualité et des procédures internes.
Participation à l'évolution des pratiques et à la démarche Habitat Senior Service : animation du label, application des procédures, suivi du plan de contrôle interne.
Conditions du poste :
Localisation : Montpellier
CDI temps plein
Statut : Cadre
Rémunération : 40-50 k€ bruts annuels
Horaires flexibles, RTT, télétravail 1 jour par semaine
Véhicule de service avec droit de remisage : déplacements départementaux
Primes, tickets restaurants, mutuelle, CSE actif
Date de prise de poste : dès que possible (préavis accepté).
Le processus de recrutement :
Avec le cabinet de recrutement :
Un entretien téléphonique
Un entretien en visioconférence
Avec l'entreprise :
Deux entretiens avec la direction RH et le N+1
Test technique
Entreprise Handi-accueillante
Confidentialité assurée.
Salaire et avantages
Annuel de 40000.0 Euros à 50000.0 Euros sur 13.0 mois
Primes
Véhicule
Primes
Véhicule
L'entreprise : GENTILE SYLVIE
Gentile RH Consulting, cabinet de recrutement et organisme de formation RH-Management.
Référence : 194VYTH
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