Responsable RH et Paie (H/F) APK CONSEIL EN RECRUTEMENT
Villefranche-sur-Saône (69)CDI
Il y a 2 jours sur le WebSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable RH (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Lieux :
- Villefranche-sur-Saône (69)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
- Aucun déplacement à prévoir
Description du poste
Site industriel, bien implanté au niveau national, recrute son / sa Responsable RH Généraliste et PAIE.
Rattaché au DRHn vous avez en charge la gestion RH opérationnelle et la gestion paie du site de production.
Votre rôle est clé pour garantir la fiabilité de la paie, la qualité de l'administration du personnel, la gestion des intérimaires et le bon fonctionnement du CSE.
Vos missions:
1. Gestion de la paie (Sage)
-Etablissement de la Paie.
-Saisie et contrôle des variables.
-Gestion des DSN..
-Gestion paie IRP (heures délégation, mandats, rémunération élus).
-Contrôle fiabilité & conformité.
2. Gestion des intérimaires
-Relevé des heures.
-Contrats hebdomadaires.
-Interface avec agences.
-Suivi budgets / facturation.
3. Administration du personnel
-Contrats, avenants, DPAE.
-Dossiers salariés, visites médicales.
-Gestion entrées / sorties.
Disciplinaire de niveau 1.
4. Relations sociales (support au Directeur)
-Négociation avec les IRP
-Gestion des NAO
-Préparation des données CSE.
-Fiabilisation des indicateurs sociaux.
5. Formation
-Construction plan de formation.
-Suivi budgétaire.
-Relation OPCO.
De formation supérieure, vous possédez une expérience de plus de 3 ans dans la fonction et au sein d'un environnement industriel ( exigé).
Vous êtes force de proposition et aimez le travail en équipe.
Rattaché au DRHn vous avez en charge la gestion RH opérationnelle et la gestion paie du site de production.
Votre rôle est clé pour garantir la fiabilité de la paie, la qualité de l'administration du personnel, la gestion des intérimaires et le bon fonctionnement du CSE.
Vos missions:
1. Gestion de la paie (Sage)
-Etablissement de la Paie.
-Saisie et contrôle des variables.
-Gestion des DSN..
-Gestion paie IRP (heures délégation, mandats, rémunération élus).
-Contrôle fiabilité & conformité.
2. Gestion des intérimaires
-Relevé des heures.
-Contrats hebdomadaires.
-Interface avec agences.
-Suivi budgets / facturation.
3. Administration du personnel
-Contrats, avenants, DPAE.
-Dossiers salariés, visites médicales.
-Gestion entrées / sorties.
Disciplinaire de niveau 1.
4. Relations sociales (support au Directeur)
-Négociation avec les IRP
-Gestion des NAO
-Préparation des données CSE.
-Fiabilisation des indicateurs sociaux.
5. Formation
-Construction plan de formation.
-Suivi budgétaire.
-Relation OPCO.
De formation supérieure, vous possédez une expérience de plus de 3 ans dans la fonction et au sein d'un environnement industriel ( exigé).
Vous êtes force de proposition et aimez le travail en équipe.
Salaire et avantages
Annuel de 50000.0 Euros à 55000.0 Euros sur 12.0 mois
CSE
CSE
Référence : 201WHSS
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