
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable RH (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Diplômes :
- Bac+5
- + 1 diplôme
Compétences :
- Anglais
- Relation sociale
- Aucun permis
Lieux :
- Saint-Fons (69)
Conditions :
- Intérim
- Temps Plein
Description du poste
Notre client spécialisé dans la fabrication de produits destinés aux industries agroalimentaires et pharmaceutiques recherche dans le cadre de son développement un Adjoint Responsable RH(H/F).
Vos missions seront les suivantes:
Développement des Ressources Humaines :
- Assure la Gestion de carrières et mobilité interne des TAM
- Assure le processus DSP des TAM
- Assure l'animation de la famille R&I pour les techniciens afin de faciliter la mobilité Participe à la communication RH site (news letters RH…).
Relations Sociales :
- Anime seul (e) les différentes commissions sociales
- Participer aux négociations paritaires locales
- Assure les relations avec les partenaires sociaux pour le suivi du plan de Formation et autres rapports legaux
(CE, Commission FPE…)
Administration du personnel :
- Assure la Gestion de l'intérim
- Assure la Gestion de l'Alternance / apprentissage : du recensement des besoins à l'intégration des jeunes dans l'entreprise
- Assure le Reporting RH (bilan social, rapport EGHF Formation…)
- Prépare et participe aux différents audits Qualité
Autres informations:
- Démarrage: au plus vite.
- Salaire: selon profil+ prime du 13eme mois + autres primes.
- Poste: en journée
SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Vos missions seront les suivantes:
Développement des Ressources Humaines :
- Assure la Gestion de carrières et mobilité interne des TAM
- Assure le processus DSP des TAM
- Assure l'animation de la famille R&I pour les techniciens afin de faciliter la mobilité Participe à la communication RH site (news letters RH…).
Relations Sociales :
- Anime seul (e) les différentes commissions sociales
- Participer aux négociations paritaires locales
- Assure les relations avec les partenaires sociaux pour le suivi du plan de Formation et autres rapports legaux
(CE, Commission FPE…)
Administration du personnel :
- Assure la Gestion de l'intérim
- Assure la Gestion de l'Alternance / apprentissage : du recensement des besoins à l'intégration des jeunes dans l'entreprise
- Assure le Reporting RH (bilan social, rapport EGHF Formation…)
- Prépare et participe aux différents audits Qualité
Autres informations:
- Démarrage: au plus vite.
- Salaire: selon profil+ prime du 13eme mois + autres primes.
- Poste: en journée
SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Date de début : 30/06/2025
Durée du contrat : 6 mois
Description du profil
- De formation BAC + 5 dans la GRH ou une formation équivalente.
- Idéalement une expérience opérationnelle réussie d'au moins 5 années dans le domaine du développement de compétence/ management et ou relations sociales qui,a acquis une vraie légitimité auprès de ses « interlocuteurs » et une grande autonomie.
- Anglais professionnel.
- Maitrise des outils informaitques,
- Savoir être, Autonomie, Rigueur, Force de proposition, Travail en équipe.
Si cette offre vous intéresse, n'hésitez pas de postuler en ligne avec un CV à jour !!
- Idéalement une expérience opérationnelle réussie d'au moins 5 années dans le domaine du développement de compétence/ management et ou relations sociales qui,a acquis une vraie légitimité auprès de ses « interlocuteurs » et une grande autonomie.
- Anglais professionnel.
- Maitrise des outils informaitques,
- Savoir être, Autonomie, Rigueur, Force de proposition, Travail en équipe.
Si cette offre vous intéresse, n'hésitez pas de postuler en ligne avec un CV à jour !!
L'entreprise : SAMSIC EMPLOI
Samsic Emploi vous accompagne dans votre vie professionnelle en vous proposant les offres d'emplois en CDD, CDI et Travail Temporaire les plus adaptées à votre profil.
Référence : LYO2-1011386
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