Responsable RH (H/F) ADSEARCH
Genas (69)Intérim
30 000 € - 50 000 € par an
Il y a 2 joursSoyez parmi les premiers à postulerCandidature facile
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable RH (H/F)
- + 2 métiers
Expérience min :
- 3 à 10 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+4
Compétences :
- Processus RH
- Gestion du temps
Lieux :
- Genas (69)
Conditions :
- Intérim
- 30 000 € - 50 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
En bref : Opportunité en région lyonnaise (69) - Responsable des Ressources Humaines H/F - Mission de 6 mois renouvelable
Pour le compte de notre partenaire, société de service, nous recherchons un Responsable des Ressources Humaines (H/F) pour une mission de Management de transition d'au moins 6 mois.
Poste à pourvoir rapidement.
Rattaché(e) à la Direction RH, votre rôle s'articulera autour des missions suivantes :
• Accompagner la direction et les managers dans la gestion quotidienne des ressources humaines.
• Gérer les relations sociales et entretenir un dialogue constructif avec les instances représentatives du personnel, la médecine du travail et les partenaires institutionnels.
• Superviser l'administration du personnel et le suivi des éléments de paie (saisie des variables, suivi des heures, coordination avec le siège).
• Participer à la gestion du planning via l'outil interne dédié.
• Assurer la conformité au droit du travail et à la convention collective de la sécurité privée.
• Prévenir et gérer les situations individuelles ou collectives sensibles (absentéisme, disciplinaire, conflits).
• Contribuer au suivi de la formation obligatoire des agents et à la gestion du développement des compétences.
Pour le compte de notre partenaire, société de service, nous recherchons un Responsable des Ressources Humaines (H/F) pour une mission de Management de transition d'au moins 6 mois.
Poste à pourvoir rapidement.
Rattaché(e) à la Direction RH, votre rôle s'articulera autour des missions suivantes :
• Accompagner la direction et les managers dans la gestion quotidienne des ressources humaines.
• Gérer les relations sociales et entretenir un dialogue constructif avec les instances représentatives du personnel, la médecine du travail et les partenaires institutionnels.
• Superviser l'administration du personnel et le suivi des éléments de paie (saisie des variables, suivi des heures, coordination avec le siège).
• Participer à la gestion du planning via l'outil interne dédié.
• Assurer la conformité au droit du travail et à la convention collective de la sécurité privée.
• Prévenir et gérer les situations individuelles ou collectives sensibles (absentéisme, disciplinaire, conflits).
• Contribuer au suivi de la formation obligatoire des agents et à la gestion du développement des compétences.
Description du profil
• Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent (Bac +4/5).
• Expérience confirmée (3 à 8 ans) sur une fonction RH généraliste et de terrain, idéalement dans un environnement multisites, sécurité ou services.
• Aisance relationnelle et posture affirmée pour dialoguer avec les IRP et les opérationnels.
• Capacité à gérer des contextes sociaux sensibles avec tact, diplomatie et réactivité.
• Maîtrise des outils RH et de gestion du temps/planning.
• Esprit d'équipe, rigueur et autonomie indispensables.
• Expérience confirmée (3 à 8 ans) sur une fonction RH généraliste et de terrain, idéalement dans un environnement multisites, sécurité ou services.
• Aisance relationnelle et posture affirmée pour dialoguer avec les IRP et les opérationnels.
• Capacité à gérer des contextes sociaux sensibles avec tact, diplomatie et réactivité.
• Maîtrise des outils RH et de gestion du temps/planning.
• Esprit d'équipe, rigueur et autonomie indispensables.
L'entreprise : ADSEARCH
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