
UN LARGE EVENTAIL DE CHOIX DE SOLUTIONS RH
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable RH (H/F)
Expérience min :
- 1 à 5 ans
Secteur :
- Agroalimentaire
Diplômes :
- Master 1, Maîtrise
Compétences :
- Processus RH
Lieux :
- Chalon-sur-Saône (71)
Conditions :
- CDI
- 25 000 € - 40 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Nous recherchons pour notre client, leader Espagnol du secteur agroalimentaire récemment implanté sur la zone Nord Chalonnaise , un(e) Responsable RH.
Poste en CDI à pourvoir dès à présent, vous aurez pour missions :
Tâches clés :
-Sélection des CV et coordination des entretiens.
-Assurer la gestion des intérimaires, communication des besoins aux agences. Contrôle du temps et envoi hebdomadaire de rapports aux agences.
-Surveillance des indicateurs et réunions d'équilibre avec les agences.
-Accueil et intégration des travailleurs intérimaires (présentation RH et règlement interne).
-Création de dossiers personnels, badge d'accès et mise à jour du trombinoscope.
-Validation des factures.
-Suivi des visites médicales
-Mise à jour du registre du personnel
Mise en place de la politique et stratégie RH du site et du personnel permanent en optimisant le turnover grâce à des processus de sélection structurés et une intégration efficace.
Assurer la conformité réglementaire et maintenir un climat social équilibré et équitable.
Développer les compétences clés et garantir le respect de la formation obligatoire.
Acteur des relations sociale et garant du respect juridique de la mise en place à l'animation de celles-ci.
Poste en CDI à pourvoir dès à présent, vous aurez pour missions :
Tâches clés :
-Sélection des CV et coordination des entretiens.
-Assurer la gestion des intérimaires, communication des besoins aux agences. Contrôle du temps et envoi hebdomadaire de rapports aux agences.
-Surveillance des indicateurs et réunions d'équilibre avec les agences.
-Accueil et intégration des travailleurs intérimaires (présentation RH et règlement interne).
-Création de dossiers personnels, badge d'accès et mise à jour du trombinoscope.
-Validation des factures.
-Suivi des visites médicales
-Mise à jour du registre du personnel
Mise en place de la politique et stratégie RH du site et du personnel permanent en optimisant le turnover grâce à des processus de sélection structurés et une intégration efficace.
Assurer la conformité réglementaire et maintenir un climat social équilibré et équitable.
Développer les compétences clés et garantir le respect de la formation obligatoire.
Acteur des relations sociale et garant du respect juridique de la mise en place à l'animation de celles-ci.
Description du profil
- Expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire
- Maîtrise de la langue Espagnole est un réel avantage
- Bonne connaissance de la législation sociale et des procédures RH
- Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents services
- Excellentes compétences en communication et en gestion des relations humaines
- Capacité d'analyse et de prise de décision
- Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
Salaire et avantages
-
L'entreprise : DR Centre-Est
Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés.
Partout en France, nos clients, entreprises et organisations partenaires, comptent sur nous pour trouver les talents dont ils ont besoin. Avec plus de 400 nouvelles offres d'emploi disponibles chaque jour sur *****.
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Référence : 9de49a06-93ee-43b0-b128-5a35c8797053 27549956
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