.jpg)
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable ressources humaines (H/F)
Expérience min :
- 1 à 5 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Compétences :
- Anglais
- Election DP
- Relation sociale
Lieux :
- Rennes (35)
Conditions :
- Intérim
- À partir de 50 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Manpower RENNES TERTIAIRE recherche pour son client, spécialisée dans l'industrie électronique, un Responsable Ressources Humaines (RRH) (H/F) Le client est présent sur 2 sites à Rennes : un site Back-End (production, maintenance, support) et un site R&D (principalement composé d'ingénieurs).
Organisation du travail : Présence alternée sur les deux sites (ex. : 2 jours R&D / 3 jours Back-End).
Priorités des 3 à 6 premiers mois :
- Intégration dans l'environnement RH local
- Organisation et prise en main des deux sites
- Formation interne avec accompagnement de Mme Bruno
Responsabilités :
- Recrutement et gestion des talents (GPEC)
- Déploiement de la politique RH
- Gestion disciplinaire
- Animation des instances représentatives du personnel (CSE, conférences)
- Reporting et coordination avec la DRH Grand Ouest
- Travail en miroir sur les deux sites pour toutes les actions RH
Nous recherchons un profil ayant minimum 5 ans sur site industriel.
Compétences clés :
- Maîtrise des relations sociales et IRP
- Capacité à gérer des environnements multi-sites
- Niveau d'anglais B1 à C2 (90% des documents en anglais)
Information complémentaires :
Durée du contrat : 18 mois, avec un démarrage par un contrat de 3 mois.
Rémunération : Environ 50K€/an selon profil, avec prime d'objectif et panier repas
Si cette offre vous intéresse, n'hésitez pas à postuler via le site MANPOWER ou via l'appli MON MANPOWER et bénéficiez d'avantages !
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Organisation du travail : Présence alternée sur les deux sites (ex. : 2 jours R&D / 3 jours Back-End).
Priorités des 3 à 6 premiers mois :
- Intégration dans l'environnement RH local
- Organisation et prise en main des deux sites
- Formation interne avec accompagnement de Mme Bruno
Responsabilités :
- Recrutement et gestion des talents (GPEC)
- Déploiement de la politique RH
- Gestion disciplinaire
- Animation des instances représentatives du personnel (CSE, conférences)
- Reporting et coordination avec la DRH Grand Ouest
- Travail en miroir sur les deux sites pour toutes les actions RH
Nous recherchons un profil ayant minimum 5 ans sur site industriel.
Compétences clés :
- Maîtrise des relations sociales et IRP
- Capacité à gérer des environnements multi-sites
- Niveau d'anglais B1 à C2 (90% des documents en anglais)
Information complémentaires :
Durée du contrat : 18 mois, avec un démarrage par un contrat de 3 mois.
Rémunération : Environ 50K€/an selon profil, avec prime d'objectif et panier repas
Si cette offre vous intéresse, n'hésitez pas à postuler via le site MANPOWER ou via l'appli MON MANPOWER et bénéficiez d'avantages !
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Date de début : 02/11/2025
Durée du contrat : 18 mois
L'entreprise : Manpower
Cette offre d'emploi est publiée par Manpower (créateur de solutions pour l'emploi tous types de contrat CDI, CDD et Interim) pour le compte d'un de ses clients.
Référence : 1101333321
Recommandé pour vous

Rennes (35)Intérim À partir de 35 000 € par an Il y a 10 jours

Pontivy (56)CDD À partir de 769,49 € par mois Il y a 21 jours

Rennes (35)Indépendant / Franchisé Il y a 2 jours
