Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable ressources humaines (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 3 à 10 ans
Secteur :
- Cabinets de conseils
Diplômes :
- Bac+5
Compétences :
- Anglais
Lieux :
- Rennes (35)
Conditions :
- CDI
- 55 000 € - 60 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous avez pour missions :
DÉVELOPPER ET METTRE EN ŒUVRE DES POLITIQUES DISCIPLINAIRES :
* Élaborer des politiques disciplinaires claires et équitables en collaboration avec la Direction des Ressources Humaines.
* Veiller à ce que les décisions et les politiques disciplinaires soient conformes aux politiques de l'entreprise et aux réglementations du travail.
SOUTENIR LES MANAGERS :
* Fournir un soutien proactif et des conseils aux managers dans la gestion des problèmes disciplinaires.
* Assister les managers dans la préparation des dossiers disciplinaires.
MENER LES ENTRETIENS DISCIPLINAIRES ET LES ENQUÊTES INTERNES
SUIVI DES PROCÉDURES DISCIPLINAIRES
PILOTAGE DE LA GESTION DU SITE ET DU PERSONNEL :
* Mettre en oeuvre la politique HSE et assurer le suivi de sa mise en application.
* Promouvoir la culture d'entreprise.
* Conseiller et accompagner les managers sur les problématiques RH.
* Formaliser les contrats de travail, avenants, ect.
* Appuyer le service recrutement.
DÉVELOPPER ET METTRE EN ŒUVRE DES POLITIQUES DISCIPLINAIRES :
* Élaborer des politiques disciplinaires claires et équitables en collaboration avec la Direction des Ressources Humaines.
* Veiller à ce que les décisions et les politiques disciplinaires soient conformes aux politiques de l'entreprise et aux réglementations du travail.
SOUTENIR LES MANAGERS :
* Fournir un soutien proactif et des conseils aux managers dans la gestion des problèmes disciplinaires.
* Assister les managers dans la préparation des dossiers disciplinaires.
MENER LES ENTRETIENS DISCIPLINAIRES ET LES ENQUÊTES INTERNES
SUIVI DES PROCÉDURES DISCIPLINAIRES
PILOTAGE DE LA GESTION DU SITE ET DU PERSONNEL :
* Mettre en oeuvre la politique HSE et assurer le suivi de sa mise en application.
* Promouvoir la culture d'entreprise.
* Conseiller et accompagner les managers sur les problématiques RH.
* Formaliser les contrats de travail, avenants, ect.
* Appuyer le service recrutement.
Description du profil
PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire d'une formation supérieure en Ressources Humaines / Droit Social, vous justifiez d'une expérience de MINIMUM 5 ANS au sein d'une entreprise sur un poste similaire.
ANGLAIS COURANT INDISPENSABLE.
STATUT : Cadre 218 jours / 39H / 10 RTT
AUTRES AVANTAGES : horaires variables, 1 jour de télétravail par
semaine, tickets restaurant.
ANGLAIS COURANT INDISPENSABLE.
STATUT : Cadre 218 jours / 39H / 10 RTT
AUTRES AVANTAGES : horaires variables, 1 jour de télétravail par
semaine, tickets restaurant.
Salaire et avantages
-
L'entreprise : Legal & HR Talents
Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s'engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l'atteinte de vos objectifs professionnels.
Nous recherchons pour un de nos clients, un(e) RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES /
DROIT SOCIAL (H/F) dans le cadre d'un CDI.
Nous recherchons pour un de nos clients, un(e) RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES /
DROIT SOCIAL (H/F) dans le cadre d'un CDI.
Référence : TALENT_57396 20773590