Responsable Ressources Humaines (RRH) mi-temps (H/F) Manpower

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE MULHOUSE recherche pour son client, un acteur du secteur du bois, du papier et de l'imprimerie, un Responsable Ressources Humaines (RRH) mi-temps (H/F)
Vous travaillerez en lien direct avec la Direction du Site, les Opérations et le service Finance.
Votre rôle sera essentiel pour assurer un suivi rigoureux des dossiers du personnel, du recrutement et de l'ensemble des obligations RH.
- Temps partiel : 20h/semaine (Lundi - Vendredi de 8h-12h)
Administration du personnel
- Suivi complet des entrées et sorties : contrats, avenants, intégration et formalités de fin de contrat.
- Gestion des temps de travail, absences et mise à jour des dossiers individuels.
- Actualisation régulière des listes et documents RH internes.
Recrutement
- Conduite des processus de recrutement : rédaction et diffusion des annonces, recherche de candidats, entretiens.
- Coordination avec les partenaires intérimaires et suivi des besoins opérationnels.
Suivi réglementaire et obligations sociales
- Relations avec les organismes externes : médecine du travail, caisses sociales, mutuelles/prévoyances.
- Gestion des procédures disciplinaires en appui de la direction.
Développement RH
- Mise à jour des fiches de poste et des matrices de compétences.
- Suivi des indicateurs RH (absentéisme, effectifs, intérim).
- Organisation des actions de formation et des recyclages obligatoires.
Support managérial
- Accompagnement à la préparation et au suivi des entretiens individuels.
Paie et relations sociales
- Préparation des éléments variables pour la paie et transmission au cabinet comptable.
- Participation au respect des obligations légales et appui à l'organisation d'élections professionnelles si nécessaire.
- Formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines ou droit social.
- Maîtrise du droit du travail et des fondamentaux RH.
- Expérience confirmée en administration du personnel, recrutement, formation et préparation de paie.
- Aisance avec les outils informatiques et logiciels RH.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap