Responsable ressources humaines (H/F) ADECCO

Adecco recherche pour son client Enedis, acteur majeur de la distribution d'électricité, un·e Responsable des ressources humaines (H/F) pour un poste en intérim à Guyancourt (78280). Ce rôle est essentiel pour accompagner la stratégie de recrutement et de développement des compétences au sein de l'entreprise. Vous serez au cœur des initiatives de recrutement, de l'onboarding et du suivi des talents, contribuant ainsi à la performance globale de l'équipe.

En tant que Responsable des ressources humaines, vous jouerez un rôle clé dans l'augmentation du plan de recrutement pour 2026. Vous co-piloterez et suivrez les recrutements en respectant l'équation de l'emploi, réaliserez les entretiens de recrutement en CDI et contractualiserez les embauches. Vous mettrez en place des actions de recrutement telles que des forums, des sessions de recrutement et du sourcing spécifique pour les travailleurs handicapés. Vous améliorerez le volet onboarding au sein de la direction régionale et apporterez un appui aux managers en matière de recrutement. Vous piloterez et suivrez les conventions d'engagements réciproques dans le cadre de la politique de mobilité des compétences, notamment pour les jeunes embauchés. Votre expertise sera mise à disposition pour contribuer à la montée en compétence des salariés, et la qualité de votre appui sera déterminante pour la performance de l'équipe.

Le poste est à pourvoir à partir du 5 janvier 2026, avec des horaires de travail du lundi au vendredi de 08h30 à 12h00 et de 13h00 à 16h30, incluant une pause méridienne d'1h30.

Nous recherchons un·e professionnel·le ayant une première expérience dans le domaine des ressources humaines, idéalement de deux ans. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC+5, et vous possédez une solide expertise en recrutement et en gestion des talents.

Le candidat recherché doit également posséder un Permis B.

Compétences comportementales

• Esprit d'équipe : Vous évoluez aisément dans un environnement collaboratif, favorisant l'échange et la coopération.
• Capacité d'adaptation : Vous savez ajuster vos méthodes de travail en fonction des besoins et des évolutions du marché.
• Sens du service client : Vous êtes orienté·e vers la satisfaction des besoins des managers et des collaborateurs.

Compétences techniques

• Co-pilotage et suivi du recrutement : Vous maîtrisez les processus de recrutement et êtes capable de les optimiser pour répondre aux besoins de l'entreprise.
• Réalisation des entretiens de recrutement : Vous conduisez des entretiens efficaces et savez évaluer les candidats pour des postes en CDI.
• Mise en place d'actions de recrutement : Vous organisez des forums, des sessions de recrutement et des actions de sourcing spécifiques.
• Amélioration du volet onboarding : Vous développez des programmes d'intégration pour faciliter l'accueil des nouveaux collaborateurs.
• Appui aux managers : Vous conseillez et accompagnez les managers dans la gestion de leurs équipes et dans les décisions de recrutement.

Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise dynamique et contribuer à son succès dans le secteur de la distribution d'électricité.

Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.