Responsable Relations Sociales F/H Talented People Group

Rattaché(e) à la directrice des Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes :

1. Etre l'Animateur(rice) du Dialogue social

• Préparer et participer activement à l'ensemble des réunions avec les Institutions Représentatives du Personnel (IRP) : Comité Social et Économique (CSE), Commission Santé Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT), etc.

• Piloter les négociations collectives sur des sujets stratégiques et modernes (NAO, télétravail, égalité professionnelle, GEPP, etc.).

• Assurer le suivi rigoureux de l'application des accords collectifs et des obligations légales.

• Être l'interlocuteur(rice) privilégié(e) des partenaires sociaux, cultivant une relation de confiance et de transparence.
  
  

2. Etre l'Accompagnateur(rice) en conseil stratégique

• Apporter votre expertise juridique et sociale pour conseiller et accompagner les managers au quotidien dans la gestion de leurs équipes et des sujets complexes.

• Anticiper, identifier et gérer les situations sociales sensibles ou à risques, en proposant des solutions pragmatiques et sécurisées.

• Effectuer une veille juridique et sociale constante pour garantir l'application des évolutions légales et anticiper les impacts.

3. Etre le Garant(e) de la conformité

• Assurer le suivi et l'analyse des indicateurs sociaux clés (absentéisme, turn-over, climat social, contentieux) pour éclairer les décisions RH.

• Garantir la conformité totale des pratiques et procédures RH avec la législation du travail en vigueur.

Vous êtes fait(e) pour ce poste si :

• Vous disposez d'une formation supérieure Bac +5 dans ce domaine.

• Vous justifiez d'une expérience significative (au moins 5 ans) dans une fonction RH généraliste, juridique ou spécifiquement dédiée aux relations sociales.

• vous avez une expérience solide dans la gestion des relations sociales (CSE, CSSCT, syndicats).
  

• Vous avez le sens de la diplomatie et sens aigu de la négociation : vous savez trouver un consensus et maintenir un dialogue constructif.

• Vous êtes résistant au stress et que vous êtes proactif(ve) : vous gérez les situations de crise avec calme et efficacité.

• Vous avez une capacité à gérer les conflits : vous transformez les tensions en opportunités de dialogue.

• Vous avez une rigueur juridique et éthique : vous êtes la garante de la bonne application du droit.
  
  

Ce que vous offre votre futur employeur :

• Rémunération compétitive à la hauteur de votre expertise : Fixe + Variable, prime de participation et 13ème mois.
• 18 RTT à l'année
  

• Télétravail possible
  

• Transport : Prise en charge de 50% du Pass Navigo ou parking d'entreprise
• Cantine d'Entreprise : Accès à une cantine d'entreprise subventionnée (l'accès est pris en charge par l'employeur, la nourriture par l'employé).
  
• Comité d'Entreprise (CE) offrant de nombreux avantages (loisirs, culture, etc.).
  

En rejoignant notre client, vous prendrez les rênes d'une fonction essentielle à la stratégie et au bon climat social de l'entreprise.