Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable qualité (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 3 à 10 ans
Secteur :
- Industrie / Production autres
Diplômes :
- Bac+5
Compétences :
- ISO 14001
- Réglementaire
- ISO
- Ishikawa
- qualité
- + 4 compétences
Lieux :
- La Rivière (38)
Conditions :
- CDI
- 40 000 € - 50 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
CDIFLEX recrute pour un de ses clients, un Responsable Qualité en CDI.
Directement rattaché(e) à la Direction Générale, vos missions seront de définir, mettre en oeuvre et faire évoluer la politique ainsi que le système Qualité process interne de l'entreprise en tenant compte de la stratégie globale et des enjeux externes et internes.
Pour cela, vous aurez la charge de :
-Manager l'équipe (2 personnes actuellement) : organiser et superviser l'activité de votre équipe, accompagner l'évolution professionnelle de ses membres, piloter leur évaluation en définissant leurs objectifs individuels et collectifs, définir et transmettre les besoins en ressources humaines et participer au processus de recrutement, intégrer et former les nouveaux arrivants, animer la communication et s'assurer de la bonne circulation de l'information au sein de votre équipe
-Suivre l'activité de votre service : réaliser et analyser les reportings et les indicateurs de son activité
-Définir, déployer et suivre la politique qualité internes et les procédures associées (ISO 9001, 45001, modes opératoires, documents qualité, fiches de contrôle...)
-Organiser, réaliser et superviser les audits internes et accompagner les plans d'actions qui en résultent
-Organiser et piloter les audits externes (audits ISO, clients...)
-Analyser, traiter et clôturer les dossiers de non-conformités internes avec les services impliqués
-Proposer, mettre en oeuvre et coordonner les actions préventives et correctives concernant la qualité interne, communiquer aux services concernés et en suivre l'efficacité
-Veiller à la conformité des normes qualité et à leur respect par les collaborateurs
-Réaliser les défauthèques
-Elaborer et animer les actions de formation et de sensibilisation du personnel
-Organiser et coordonner la veille règlementaire qualité
Directement rattaché(e) à la Direction Générale, vos missions seront de définir, mettre en oeuvre et faire évoluer la politique ainsi que le système Qualité process interne de l'entreprise en tenant compte de la stratégie globale et des enjeux externes et internes.
Pour cela, vous aurez la charge de :
-Manager l'équipe (2 personnes actuellement) : organiser et superviser l'activité de votre équipe, accompagner l'évolution professionnelle de ses membres, piloter leur évaluation en définissant leurs objectifs individuels et collectifs, définir et transmettre les besoins en ressources humaines et participer au processus de recrutement, intégrer et former les nouveaux arrivants, animer la communication et s'assurer de la bonne circulation de l'information au sein de votre équipe
-Suivre l'activité de votre service : réaliser et analyser les reportings et les indicateurs de son activité
-Définir, déployer et suivre la politique qualité internes et les procédures associées (ISO 9001, 45001, modes opératoires, documents qualité, fiches de contrôle...)
-Organiser, réaliser et superviser les audits internes et accompagner les plans d'actions qui en résultent
-Organiser et piloter les audits externes (audits ISO, clients...)
-Analyser, traiter et clôturer les dossiers de non-conformités internes avec les services impliqués
-Proposer, mettre en oeuvre et coordonner les actions préventives et correctives concernant la qualité interne, communiquer aux services concernés et en suivre l'efficacité
-Veiller à la conformité des normes qualité et à leur respect par les collaborateurs
-Réaliser les défauthèques
-Elaborer et animer les actions de formation et de sensibilisation du personnel
-Organiser et coordonner la veille règlementaire qualité
Description du profil
Idéalement Bac +5 dans le domaine de la Qualité avec Minimum 5 ans d'expérience dans le domaine de la qualité en milieu industriel
Vous connaissez les principes et techniques de communication et animation de réunion
Vous maitrisez les normes règlementaires en matière de qualité (ISO 9001, 45001, ...) et les outils qualité (8D, AMDEC, arbre des causes, 5S, norme ISO ...)
Vos atouts : Vous êtes reconnu pour votre capacité à analyser et résoudre des problèmes, votre sens de l'organisation, ainsi que pour votre leadership et esprit d'équipe. Proactif et passionné par l'amélioration continue, vous communiquez efficacement et faites preuve d'une grande capacité à collaborer avec des équipes transverses.
Ce que nous vous proposons :
PME industrielle basée en Isère (160 collaborateurs) qui conçoit et fabrique ses produits en France
Des tickets restaurant
Prime, Intéressement et participation
Lieu de travail : 80% sur site et 20% au siège (Meylan - 38)
Rémunération : 40k-50kEUR sur 13mois selon profil
Date de démarrage souhaitée : Dès que possible
Vous connaissez les principes et techniques de communication et animation de réunion
Vous maitrisez les normes règlementaires en matière de qualité (ISO 9001, 45001, ...) et les outils qualité (8D, AMDEC, arbre des causes, 5S, norme ISO ...)
Vos atouts : Vous êtes reconnu pour votre capacité à analyser et résoudre des problèmes, votre sens de l'organisation, ainsi que pour votre leadership et esprit d'équipe. Proactif et passionné par l'amélioration continue, vous communiquez efficacement et faites preuve d'une grande capacité à collaborer avec des équipes transverses.
Ce que nous vous proposons :
PME industrielle basée en Isère (160 collaborateurs) qui conçoit et fabrique ses produits en France
Des tickets restaurant
Prime, Intéressement et participation
Lieu de travail : 80% sur site et 20% au siège (Meylan - 38)
Rémunération : 40k-50kEUR sur 13mois selon profil
Date de démarrage souhaitée : Dès que possible
Salaire et avantages
Divers
L'entreprise : Groupe ACE
le Groupe ACE innove avec le CDI à temps partagé :
Détachement longue durée de collaborateurs pour une pré-embauche ou une mission donnée, flexibilité et sécurisation pour l'entreprise comme pour le collaborateur.
Détachement longue durée de collaborateurs pour une pré-embauche ou une mission donnée, flexibilité et sécurisation pour l'entreprise comme pour le collaborateur.
Référence : DE 27041557
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