COORDINATEUR POINT DE VENTE H/F ADEQUAT

Votre agence Adéquat CLERMONT-FERRAND recrute unRESPONSABLE DE BOUTIQUE H/F

Vos missions :

MANAGEMENT

• Vente
  • Maîtriser les techniques de vente
  • Maitriser les supports digitaux, @Réservation (temps de réponse, préparation) et Click & Collect (réception, remise des articles)
  • Encadrer les équipes sur les aspects relatifs à la vente et effectuer avec chacun un suivi personnalisé
  • Appliquer la politique commerciale Carré Blanc (échanges, avoir, remboursement, carte de fidélité.)

• Performance des équipes
  • Assurer une analyse chiffrée régulière sur la situation du magasin (Chiffre d'affaires, taux de transformation, indice de vente)
  • Communiquer et transmettre les analyses chiffrées
  • Animer, dynamiser et stimuler les équipes au quotidien
• Développer les compétences de son équipe

GESTION RH

• Recruter son équipe en fonction des besoins et en accord avec sa hiérarchie
• Assurer un bon climat social (écoute, disponibilité, gestion des conflits
• Evaluer les équipes avec l'aide des outils de l'entreprise
• Prendre les mesures nécessaires en cas de non-respect du règlement intérieur
• Gérer les plannings hebdomadaires
• Gérer et faire remonter au siège les informations relatives à la gestion du personnel (paies, congés) et via les outils utilisés par l'entreprise
• Informer les équipes sur les actions principales
• Garantir un lieu de travail favorable pour les membres de l'équipe

MERCHANDISING

• Appliquer les préconisations préalablement établies par l'équipe merchandising, les adapter en fonction des contraintes du magasin conformément à la marque Carré Blanc
• Communiquer les préconisations merchandising à l'équipe magasin
• S'assurer de la bonne réalisation des préconisations et de leur maintien
• Se montrer garant de la bonne tenue et de la propreté du magasin.

GESTION PRODUIT

• Veiller au bon suivi des procédures au sein du magasin (réception, traitement des marchandises, respect des procédures caisse,..)
• Faire remonter les informations liées aux problèmes de gestion du produit à son responsable régional
• Mobiliser l'équipe pour lutter contre la démarque inconnue

GESTION

• Garantir l'exhaustivité du stock magasin
• Organiser et réaliser l'inventaire annuel et/ou inventaire tournant
• Assurer les remises en banque au moins une fois par semaine de l'ensemble des espèces / chèques encaissés sur le point de vente
• Respecter les procédures Groupe

Informations complémentaires :

- Temps plein 35h
- Contrat jusqu'au 3 JANVIER 2026 minimum
- Rémunération 2000€ bruts mensuel
- Horaires : Lundi après-midi + Du mardi au samedi 10h-19h

Votre profil :
- Une expérience similaire est exigée
- Animation de l'équipe
- Merchandising
- Indicateurs et outils et gestion

Votre rémunération et vos avantages :
- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
- Acompte de paye à la semaine si besoin,
- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
- Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).

Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au *****

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