RESPONSABLE PAIE Le Mercato de l'Emploi

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous prenez la responsabilité complète de la fonction paie Groupe, avec un rôle à la fois managérial, technique et structurant.

Vous intervenez dans un environnement complexe, multisites, multi-marques, à forte volumétrie, nécessitant rigueur, anticipation et capacité à sécuriser la continuité de service.

Vous êtes le référent paie, le pilier de l'équipe, et un acteur clé de la structuration des process.

Vos Missions principales :

Pilotage de la paie & conformité & KPI

• Superviser la production de la paie sur l'ensemble du périmètre Groupe
• Garantir la fiabilité, la conformité légale et sociale des traitements (paies, charges, DSN, déclaratifs)
• Être le point de référence sur les sujets complexes : conventions collectives, spécificités métiers, situations sensibles
• Mise en place, suivi, analyse d'indicateurs d'activité en lien avec la paie (volumétrie, compteur, annualisation …)

Management & animation d'équipe

• Manager, accompagner et faire monter en compétences une équipe de 5 gestionnaires de paie
• Organiser le travail, prioriser, sécuriser la charge et assurer la continuité de service
• Jouer un rôle de relais, de soutien et de structuration auprès de l'équipe

Structuration, process & harmonisation

• Participer activement à la mise en place, l'optimisation et l'harmonisation des process paie
• Accompagner les projets de transformation : croissance, évolution des outils, structuration Groupe
• Fiabiliser les pratiques dans un contexte multi-marques et multisites

Interface & posture transverse

• Travailler en lien étroit avec la DRH, les équipes RH, les directions opérationnelles et les agences
• Apporter une vision claire, sécurisée et pragmatique de la fonction paie

Localisation & conditions

• Poste basé à Strasbourg
• Rémunération : 40 à 47 K€ fixe annuel brut, selon profil
• Démarrage : dès que possible
• Statut : Cadre
• Mutuelle, prévoyance

Profil recherché

• Formation supérieure en paie / RH / droit social
• Expérience confirmée sur un poste de Responsable Paie / Référent Paie, idéalement en environnement multi-sites, multi-marques ou à forte volumétrie
• Expérience avérée en management d'équipe
• Solide maîtrise des enjeux techniques, réglementaires et organisationnels de la paie
• A déjà évolué dans des contextes de croissance, structuration ou transformation

Compétences clés

• Autonomie élevée, fiabilité, agilité, sens des responsabilités
• Capacité à structurer, prioriser, sécuriser
• Leadership opérationnel, posture de référent et de facilitateur
• Rigueur, pédagogie, sens du collectif et de la continuité de service
• Prise d'initiatives et source de propositions/solutions

Acteur national de référence des services à la personne, le Groupe s'appuie sur un réseau de plus de 200 agences réparties sur l'ensemble du territoire, via plusieurs enseignes complémentaires.

Il accompagne au quotidien des publics variés (seniors, personnes en situation de handicap, familles, actifs), avec une ambition forte : qualité de service, utilité sociale, professionnalisation et structuration durable.

Dans un contexte de croissance soutenue, de transformation organisationnelle et d'harmonisation des pratiques, le Groupe crée aujourd'hui un poste stratégique de Responsable Paie F/H, environnement multisites & multi-marques