Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable paie (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 3 à 10 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+2
Compétences :
- Anglais
- Législation sociale
- Bulletin de paie
- Quadratus
- Gestion paie
- + 1 compétence
Lieux :
- Strasbourg (67)
Conditions :
- CDI
- 50 000 € - 55 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Vos missions
Rattaché au Responsable du Pôle Social et intégré à une équipe dynamique, vous serez en charge de la gestion complète d'un portefeuille de clients, principalement composés de filiales françaises de grands groupes étrangers.
Vos missions principales seront :
- Établir, contrôler et fiabiliser l'ensemble du processus paie (de la saisie des éléments variables à l'édition des bulletins et déclarations sociales).
- Accompagner et conseiller les clients sur les questions relatives à la paie, à l'administration du personnel et à l'application de la législation sociale française.
- Gérer la relation avec les organismes sociaux et les tiers.
- Contribuer à l'optimisation des procédures et des outils paie, en lien avec l'équipe et le service IT.
- Assurer une veille légale et conventionnelle pour garantir la conformité des pratiques.
- Participer, ponctuellement, à des projets transversaux liés à la paie et à la digitalisation des processus.
- Encadrer une petite équipe de gestionnaires de paie.
Description du profil
Votre profil
- Formation en paie, RH ou comptabilité (Bac+2 minimum).
- Expérience confirmée de 6 ans minimum en gestion de paie, idéalement acquise en cabinet ou en environnement multi-conventions.
- Maîtrise professionnelle de l'anglais à l'écrit et à l'oral : indispensable pour échanger avec des interlocuteurs internationaux.
- Solides connaissances en législation sociale française.
- Maîtrise des logiciels de paie (la connaissance de Silae ou équivalent est un plus).
Sens du service client, rigueur, organisation et capacité à travailler dans un environnement exigeant.
Avantages
- Rémunération attractive : entre 50 000 et 55 000 € brut annuel, selon expérience.
- Intéressement lié aux performances du cabinet.
- Avantages sociaux : CSE, tickets restaurant, modulation du temps de travail.
- Un environnement stimulant et collaboratif, au sein d'un cabinet en croissance continue.
- L'opportunité d'intervenir sur des dossiers stratégiques pour des groupes internationaux.
L'entreprise : Achil.
Nous recherchons pour le compte de notre client, un cabinet comptable reconnu pour son expertise auprès de grands groupes internationaux, un Gestionnaire de Paie Confirmé H/F.
Dans la suite de l'annonce, l'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.
Recommandé pour vous


