Responsable équipe paie F/H Elior

Découvrez le job que vous voulez !

Vous êtes inspiré(e) par le domaine de la paie et de la gestion du personnel ? Vous avez l'âme d'un manager et appréciez transmettre votre savoir ?
Vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée, qui met ses collaborateur(rice)s au cœur de ses projets ?

Nous recrutons notre futur(e) Responsable équipe paie

Révélez votre créativité/Révélez vos talents !

Rattaché(e) à la DRH, vous jouez un rôle clé dans la fiabilisation et l'optimisation des processus paie au sein d'un environnement multi-sites, à fort volumétrie, dynamique et en évolution.

Vos principales responsabilités :

- Management d'équipe : Animer et encadrer une équipe paye dédiée, accompagnement au quotidien, gestion des priorités (15 personnes)

- Production et supervision : S'assurer de la fiabilité des informations des outils en interface avec la paye et de la fiabilité des informations issues de la paye

- Contrôle & conformité : Vérifier la qualité, la conformité réglementaire et la fiabilité des données de paie.

Accompagner les équipes à la fiabilisation de la DSN,

Réaliser des contrôles sur les grands postes paie pour s'assurer du respect de la réglementation,

Garantir le respect d'un process unique par tous les acteurs de la paie au niveau national

- SIRH & outils :

Contribuer activement à l'évolution des outils (SIRH, logiciels paie), s'assurer de l'optimisation des outils digitaux en interface avec la Paye et la conformité règlementaire

- Transversalité RH :

Implication, pilotage et coordination de projets RH structurants

HR Access

Poste en CDI basé à Créteil (94)

Avantages :
11 RTT
13ème mois
Rémunération variable
Subvention repas
Compte Epargne Temps
Plan d'épargne PERCO
Possibilité de télétravail (1j/semaine)
Accès prestations comité d'entreprise

Construisons ensemble le projet qui vous ressemble !

Vous disposez d'une expérience confirmée en paie, incluant l'encadrement d'équipe et la supervision de la production dans un environnement structuré et dynamique.

Ce poste vous permettra de jouer un rôle central, avec une vraie autonomie et un impact concret sur l'organisation.

- Niveau bac + 4/5 en Ressources Humaines (notamment Administration du Personnel)
- Vous maîtrisez la gestion de la paie sur des périmètres à forte volumétrie et à profils variés.
- Vous valoriserez votre expertise dans un contexte stimulant, où la technicité est reconnue.

- Expérience de 10 ans en Administration du personnel, Maîtrise de la DSN et des outils informatiques d'extraction et d'analyse de données
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), doté(e) d'un bon esprit d'analyse et capable de prendre de la hauteur.
- Vous aurez l'opportunité d'être force de proposition et de piloter des améliorations durables.
- Vous avez l'expérience du management d'équipe, savez structurer les priorités et faire avancer les sujets dans un souci de fiabilité et de service.
- Vous évoluerez dans un rôle de leadership opérationnel, avec de réels leviers pour accompagner la montée en compétences de vos collaborateurs.

-Vous maitrisez le logiciel HR ACCESS

Chez Elior, nous sommes convaincu(e)s que la diversité des équipes constitue une source de richesse, d'innovation et de performance. Nous construisons nos équipes en nous appuyant sur les compétences et la personnalité de chacun. Elior s'engage au quotidien contre toute forme de discrimination.

N'attendez plus, rejoignez-nous pour découvrir le job que vous voulez et révéler vos talents chez Elior !