Responsable paie et administration du personnel (H/F) Page Personnel

Au sein de l'équipe ressources humaines, vous aurez pour missions :
* Superviser l'administration du personnel de l'entrée à la sortie
* Garantir la conformité aux obligations légales et conventionnelles.
* Gérer les refacturations de frais de personnel
* Piloter la préparation et le contrôle de la paie en lien avec le service dédié.
* Suivre les absences, congés et arrêts maladie dans le respect des réglementations.
* Contrôler les données issues du SIRH régional (GTA) et en assurer la fiabilité.
* Être l'interlocuteur·rice référent·e sur les sujets de paie et rémunération.
* Collecter, analyser et produire les indicateurs sociaux (absentéisme, turnover, masse salariale…).
* Préparer les reportings sociaux : bilan social, index égalité, rapports RH, reportings groupe.
* Alimenter et mettre à jour la BDESE.
* Préparer et piloter les NAO aux côtés de la direction RH.
* Gérer l'intégration des bonus : fichiers, calculs, transmission en paie.
* Piloter les campagnes d'intéressement, participation et PEG.
* Encadrer une équipe, fixer les objectifs, développer les compétences et veiller à la cohésion.
* Optimiser les processus internes liés à l'administration du personnel.
* Assurer une veille juridique et mettre en œuvre les ajustements nécessaires.

• Salaire fixe

Vous justifiez d'une expérience significative en tant que responsable paie et administration du personnel ou gestionnaire de paie confirmé(e).

Vous souhaitez rejoindre une entreprise spécialisée dans la distribution de matériaux de construction en tant que gestionnaire de paie.