
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable opérationnel maintenance (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Diplômes :
- Bac+2
Compétences :
- Amélioration continue
- 5S
Lieux :
- Bayeux (14)
Conditions :
- CDI
- 40 000 € - 55 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Vos missions sont :
- Management d'équipe : Encadrer, animer et faire monter en compétence une équipe de 12 techniciens de maintenance, avec suivi des performances et accompagnement individuel. Horaires postés en 2x8,
- Organisation des activités : Gérer les plannings, répartir les tâches quotidiennes et piloter les interventions en fonction des priorités et des besoins de la production,
- Pilotage de la maintenance : Superviser l'activité de maintenance corrective et préventive, assurer le suivi des indicateurs (OT, TAG, REP) et garantir la continuité de service,
- Amélioration continue : Participer aux réunions opérationnelles, challenger les actions, promouvoir les bonnes pratiques (5S), et contribuer activement aux projets de progrès,
- Formation et développement technique : Assurer l'intégration des nouveaux arrivants, organiser la formation continue et réaliser des audits de compétences et de sécurité (LOTO, qualité des interventions),
- Support technique expert : Apporter un appui technique de terrain en cas de panne complexe, participer à la résolution de problèmes (GSTD, BDA) et orienter l'activité grâce à son expertise.
Salaire + bonus + Intéressement.

Description du profil
* Vous avez une expérience en industrie,
* Niveau Bac +2 Mécanique/Electronique ou maintenance industrielle + expérience 5 années minimum,
* Vous possédez une experience en management d'équipe,
* Vous êtes orienté amélioration continue,
* Vous avez une appétence pour le travaille en équipe,
* Vous savez prioriser, et êtes capable de résister à la pression de l'environnement industriel,
* Connaissance des outils de maintenance et d'amélioration continue (taux d'adhérence, BDA, GSTD, 5S, LOTO...).
L'entreprise : Michael Page
Notre client, acteur clé de l'industrie de process, connaît une croissance soutenue. En tant qu'entreprise à mission, il place l'engagement et le bien-être de ses collaborateurs au centre de ses préoccupations.
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