
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable juridique (H/F)
- + 2 métiers
Expérience min :
- 1 à 10 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Compétences :
- droit rural
- Droit des sociétés
Lieux :
- Saint-Apollinaire (21)
Conditions :
- CDI
- 40 000 € - 50 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
En bref : Responsable juridique H/F - Droit des sociétés / droit rural - Création de poste CDI - Cabinet national - Auxerre ou Dijon - 45/50K€
Adsearch, division Juridique, accompagne un cabinet national dans le cadre de la création d'un poste de Responsable juridique afin de structurer et accompagner le développement de son pôle juridique composé d'une douzaine de collaborateurs.
Le poste est basé à Auxerre ou à Dijon, selon votre localisation.
À propos du cabinet :
Vous rejoignez un cabinet national reconnu pour son expertise et son accompagnement de proximité auprès de ses clients.
Le pôle juridique, en pleine évolution, est constitué d'une équipe d'une douzaine de personnes intervenant notamment en droit des sociétés et en droit rural.
Responsabilités :
- Encadrer et animer l'équipe juridique au quotidien,
- Apporter un appui technique aux juristes sur les dossiers complexes,
- Superviser la production juridique en droit des sociétés et droit rural,
- Participer à l'organisation et à la structuration du pôle juridique,
- Intervenir opérationnellement sur des dossiers techniques,
- Être un relais entre les équipes, la direction et les autres pôles du cabinet.
Description du profil
Votre profil :
Nous recherchons un profil disposant d'une expérience confirmée en droit des sociétés, idéalement complétée par des connaissances en droit rural, avec une première expérience en encadrement ou coordination d'équipe juridique.
Vous faites preuve de leadership, de rigueur et de pédagogie afin d'accompagner les collaborateurs tout en assurant un rôle opérationnel et technique.
Les avantages chez notre client :
- Salaire entre 40K et 45K€ brut annuel,
- Création de poste avec réel rôle structurant,
- Cabinet national offrant des perspectives d'évolution,
- Équipe juridique déjà constituée (12 personnes),
- Environnement collaboratif et dynamique.
Le process de recrutement :
- Premier entretien : avec Maëlle, consultante experte division Juridique
- Deuxième entretien : avec la Chargée RH du cabinet
N'hésitez pas à postuler, votre candidature sera traitée en toute confidentialité.
