Responsable d'équipe Juridique (H/F/D) BRAINFIELD

Dans le cadre du développement de son pôle juridique, notre client poursuit son expansion avec l'ouverture dune antenne à Lille en 2025. Pour accompagner cette croissance, notre client recherche un Responsable d'équipe juridique (H/F) afin d'encadrer 7 juristes basés à Lille et d'apporter un soutien managérial à l'équipe parisienne (déplacements à prévoir).

Vous êtes juriste, manager, et motivé par le lancement dune nouvelle activité?

Vos missions :

Management & animation d'équipe

• Encadrer, motiver et fédérer une équipe de juristes.
• Identifier les besoins en formation et accompagner le développement des compétences.
• Assurer une communication fluide au sein de l'équipe et avec les autres sites.

Pilotage de la performance

• Suivre les KPI et piloter la qualité des prestations (écoutes, qualimétrie, revues de dossiers).
• Organiser des feedbacks réguliers et mettre en place les plans d'actions nécessaires.

Développement des talents

• Participer au recrutement, à l'intégration et à la montée en compétences.
• Identifier les potentiels et favoriser leur évolution au sein du groupe IMA.

Soutien opérationnel & conformité

• Apporter votre expertise juridique en appui des équipes.
• Veiller au respect et à l'optimisation des processus internes.

CDI Temps plein Statut cadre

Salaire : 32,7K€b/an

Autres : intéressement, participation, prime vacances

Package à 35K€

37h/semaine 8 RTT/an

27 jours de congés + congés d'ancienneté

2 jours de télétravail/semaine (après montée en compétence)

Prise de poste : dès que possible

SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

Expertise juridique

• Master en Droit (bac+4 ou +5).
• Première expérience de juriste appréciée (cabinet, association, entreprise).

Compétences managériales

• Expérience confirmée en management (idéalement dans un environnement juridique).
• Leadership naturel, communication efficace et capacité à fédérer.
• Forte aisance analytique pour piloter les indicateurs de performance.
• Organisation, rigueur, sens des priorités.
• Diplomatie, pédagogie et gestion du changement.
• Proactivité, initiative et force de proposition.
• Maîtrise des outils bureautiques et aisance avec les nouveaux logiciels.

Brainfield accompagne les candidats dans leur recherche d'opportunités professionnelles et l'évolution de leur carrière. Au-delà des compétences techniques, Brainfield accorde une importance toute particulière aux savoir-être et qualités comportementales de chaque candidat.