Responsable Industrialisation H/F/D (CDD) Esaris Industries

Pour faire face à un remplacement maladie, nous ouvrons le poste en contrat à durée déterminée de 3 à 6 mois.

 

Rattaché au Directeur de site, vos missions seront les suivantes :

DEVELOPPEMENTS INDUSTRIELS                       

• Participer à la définition de la politique industrielle et à sa mise en œuvre
• Participer à l'évolution des moyens de production et des évolutions techniques ( internes/externes)
• Optimiser les processus industrialisation et d'outillages
• Garantir une veille technologique afin d'être en phase avec les besoins de client et de l'environnement économique

INDUSTRIALISATION                       

• Diriger et coordonner :

Les projets d'industrialisations en lien avec les équipes

Les nouveaux outillages et rénovations

L'implantation des nouveaux équipements et des travaux neufs

Les demandes de chiffrages et la remises des offres aux services commerciales

• Atteindre les objectifs de performance (OTD client, suivi économique)
• Réaliser les améliorations de processus de production
• Réaliser les gains de productivité et suivre des temps de gammes
• Garantir le bon déroulement du processus EDP en lien avec les autres services (commerce, achats, qualité, etc.)                       
• Garantir et choisir les bons outils de conception et réalisation des pièces et outillages (CAO,FAO, etc.).                       
• Garantir le bon déroulement du processus de fabrication en lien avec les experts métier (ex: vérification si procédure en phase avec règles métier, conformité)                        
• Garantir le bon fonctionnement du secteur outillage en termes de couts, qualité et délais                       
• Garantir une veille technologique afin d'être en phase avec les besoins du clients et l'environnement économique (couts, innovations techniques, etc.)                       
• Veiller au suivi économique des nouveaux produits et existants par le biais d'outils d'analyses (ex: bilan économique)                       
• Identifier avec les différents services les besoins d’évolutions  techniques et déterminer les actions correctives associées                       
• Mettre en place des outils de suivi et d’analyse / indicateurs de performance permettant de suivi les EDP, industrialisation et outillages (QCD)                       

QUALITE                       

• Mettre en œuvre et améliorer le système de management au niveau de son processus                       
• Participer au sein du comité d'actions préventives au déclenchement et au suivi des actions correctives et préventives                       
• Préparer et participer aux audits internes et aux audits de certification

MANAGEMENT et PILOTAGE                       

• Participer à la définition et mettre en œuvre la politique et les objectifs du service industrialisation et outillage                       
• Participer aux réunions de pilotage du site                       
• Piloter les processus EDP, industrialisation et outillage, être garant de l’atteinte des objectifs de performance                       
• Gérer et faire évoluer les compétences et les responsabilités de son activité 
• Assurer le suivi individuel des personnes                                 

VOTRE PROFIL :

Vous disposez d'une expérience confirmée (4-6 ans) dans l'industrialisation en environnement industriel obligatoirement.

Vous disposez d’une expérience de management d’équipe.

Rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ive), vous disposez de bonnes connaissances sur les ERP de production et logiciels de CAO/DAO.

 

REJOINDRE ESARIS, C'EST PROFITER DE NOMBREUX AVANTAGES :

Un package attractif :  Accord d’intéressement et de participation

Des aides à la mobilité : Prise en charge des transports en commun à 75%, et des mobilités douces

Des bonus pour votre quotidien : Titres restaurant, Avantages CSE

Un équilibre vie pro/perso préservé : Accord télétravail, Horaires flexibles, Poste en journée.

 

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Pré-sélection – Analyse de votre candidature.

Premier contact – Un court échange téléphonique pour mieux comprendre votre parcours et vos aspirations.

Mise sous tension – Un entretien avec notre recruteur et votre futur manager pour évaluer vos compétences et voir si l’énergie est au rendez-vous.

Connexion – Si le courant passe, un second entretien permet d’approfondir les échanges et de valider votre adéquation avec le poste.

Intégration sans court-circuit – Une arrivée accompagnée et fluide pour une prise de poste en toute sérénité.

 

Nous garantissons l’égalité des chances pour tous les candidats, en veillant à un recrutement inclusif et équitable.

Vous souhaitez contribuer au développement d’un groupe industriel ambitieux ? N’attendez plus pour nous envoyer votre candidature !

Groupe français, nous concevons et fabriquons des composants, des systèmes électromécaniques, de connectique et de câblage.

Notre spécialité est de conduire l’énergie électrique en environnement exigeant, notamment dans l’industrie, l’aéronautique, la défense, le ferroviaire, l’énergie ou encore la mobilité.

Implantés sur six sites en France et à l’international, nous plaçons l’innovation et la croissance au cœur de notre développement.

En tant qu'entreprise de taille intermédiaire, nous restons fidèles à nos valeurs et nous nous engageons à mener nos activités de manière responsable. A ce titre, chaque collaborateur est pour nous un acteur essentiel de notre succès.

Le poste est à pourvoir sur notre site de Lisses, en Essonne (91).