Chargé de planification / Planificateur UAP (H/F) Manpower

Manpower GD PARIS AERONAUTIQUE-BE recherche pour son client, acteur du secteur de l'aéronautique, un Chargé de planification / Planificateur UAP (H/F) Rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable Planning, vous jouerez un rôle clé dans la planification de la production de pièces primaires. Vos responsabilités incluent :
- Élaborer et piloter le Plan Directeur de Production (PDP) de l'UAP
- Lancer et suivre les ordres de fabrication (OF)
- Vérifier la disponibilité des composants en lien avec les approvisionnements
- Animer les réunions de planification hebdomadaires
- Gérer les aléas de production et suivre les plans d'action
- Assurer la maintenance des données de planification dans l'ERP (DC1)
- Être référent métier et participer aux projets d'amélioration continue
- Assurer le back-up du Responsable Planning et des collègues en cas d'absence
- Assurer un rôle de référent métier et process au sein de l'entreprise sur les sujets de planification
- Proposer, participer et mettre en œuvre les projets d'amélioration continue
- Gère un portefeuille de références couvrant l'ensemble d'un ou plusieurs îlots de production. Il assure une bonne circulation de l'information entre la Supply Chain et la Production.
- S'adapte aux priorités données par le Responsable Planning - Il met en œuvre les projets d'amélioration continue

- Minimum Bac + 5, formation en Supply Chain ou gestion de production
- Minimum 5 ans d'expériences dans un environnement industriel
- Maîtrise ERP (idéalement DC1) et des outils informatiques de la suite MS Office (Excel)
- La connaissance des standards et des produits de l'industrie aéronautique est un plus
- Bonne capacité de communication
- Connaissance du secteur aéronautique appréciée
- Rigueur, organisation, proactivité et bonnes capacités de communication

Vos avantages :
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- Frais de transport pris en charge à 50%.
- 13ème mois.
- Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité.
- Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil.
- Congés payés et RTT.
- Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé.
- CET à 8 %.
- CSE, CSEC.
- FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?).


Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap