MRF/RER - RESPONSABLE MAINTENANCE PREVENTIVE ET LOGISTIQUE LIGNE B F/H RATP

Au sein de la Direction MRF, l'Atelier de Maintenance de Train de Massy recherche son/sa responsable de la maintenance préventive et logistique pour la deuxième ligne la plus fréquentée d'Europe.

Vous l'avez compris, vous êtes au cœur du fonctionnement du groupe RATP et de sa maintenance, avec à la clé une carrière riche et diversifiée !

Cet atelier, rattaché à l'unité MRF/RER assure la maintenance courante des trains de la ligne B. Directement sous la direction du responsable des ateliers de la ligne B, votre rôle sera de manager la maintenance préventive des trains de la ligne B et la logistique. Véritable bras droit du responsable des ateliers, vous suivrez les indicateurs de performance nécessaire (KPI) au pilotage des Ateliers en pilotant les revues de processus. Le respect des processus « maintenance courante » devra garantir une maitrise de la sécurité ferroviaire et un bon niveau de disponibilité des rames. Aussi vous aurez en charge d'optimiser la logistique pour qu'elle puisse travailler par anticipation et rentabiliser nos infrastructures.

01. Poste et Missions

Le responsable de la maintenance préventive et logistique de l'Atelier de Maintenace des Trains (AMT) de Massy encadre environ 80 personnes. Ses principales missions sont :

• Mettre en application le plan stratégique de l'entreprise
• Réaliser les objectifs fixés dans le contrat de son entité
• Renforcer et ancrer la culture de sécurité des personnes et la gestion des risques
• Garantir et mettre en place les fondamentaux de la sécurité ferroviaire
• Développer et mettre en œuvre les pratiques de l'excellence opérationnelle et de l'amélioration continue (AIC, suivi de production, MRPG…)
• Veiller à la réalisation de la production en quantité et en qualité de ses équipes
• Veiller à la disponibilité des ressources logistiques nécessaires à la maintenance
• Gérer les ressources humaines de ses équipes (recrutement, formation, présentéisme, accompagnement, relations sociales…)
• Suivre la production et le budget de la ligne B (plan de charge, indicateurs mensuels, bilans semestriels…)
• Contrôler l'application de la politique QHSE (Qualité, Hygiène, sécurité et environnement) et consolider la vision processus de la ligne B

02. Profil recherché

Votre profil :

BAC +5 ou expérience professionnelle équivalente dans le domaine technique et/ou lean management.

Vous êtes organisé.e, rigoureux.se et autonome avec une capacité à faire progresser les équipes. Vous savez gérer vos priorités et êtes dans une démarche d'amélioration continue.

Des connaissances sur le fonctionnement d'un atelier, de son environnement ainsi que des connaissances générales dans le domaine de la gestion budgétaire, des ressources humaines, ou des règles en matière d'hygiène et sécurité ou en lean management seront un plus.

Les compétences recherchées :

• Capacité d'adaptation

• Esprit d'analyse et de synthèse

• Culture orientée Client

• Capacité à communiquer, à embarquer les équipes

• Capacité à travailler en transversalité

• Maîtrise des outils informatiques

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Vos autres avantages :

- Rémunération sur 13 mois

- RTT

- Intéressement

- Bonus lié à votre performance

- Accès au comité d'entreprise : restaurant d'entreprise, voyages, loisirs, cinémas…

- Carte de transport gratuite sur le réseau RATP

- Accès à notre propre réseau médical

03. Informations complémentaires

Région :Ile de FranceDurée Indéterminée

Pourquoi choisir le groupe RATP ?Le Groupe RATP est le 3ème acteur mondial du transport public, implanté dans 15 pays et sur 5 continents. Nous rejoindre, c'est s'engager chaque jour à faire vivre les valeurs d'un service essentiel au déplacement quotidien de nos voyageurs.Tous les jours, nos 71 000 salariés à travers le monde se mobilisent pour développer, exploiter, entretenir et moderniser des systèmes de transport collectif innovants et répondre ainsi aux besoins de mobilité des villes de demain.Dans un contexte de développement des transports en commun pour un monde moins carboné, l'intérêt général guide notre engagement. Il donne du sens à nos métiers, soude les équipes et transporte nos collaboratrices et collaborateurs dans leurs carrières. En nous rejoignant, vous développerez des compétences tout au long de votre parcours professionnel au sein du groupe. Vous pourrez également saisir l'opportunité d'évoluer vers d'autres domaines, d'autres métiers grâce aux mobilités internes.Alors… pourquoi pas vous ?