
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable en automatisme (H/F)
Expérience min :
- 1 à 5 ans
Diplômes :
- Diplôme de grande école d'ingénieur
- + 5 diplômes
Compétences :
- Automates programmables
- Supervision
- Wonderware
- Siemens
- SCADA
Lieux :
- Montmirail (51)
Conditions :
- CDI
- 50 000 € - 55 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Responsable Electricité Instrumentation Automatisme (h/f) à Montmirail. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
Notre client, acteur dans le secteur de l'énergie, recherche son futur.e Responsable Electricité Instrumentation Automatisme H/F en CDI pour piloter les opérations techniques de les installations.
Vous serez sous la responsabilité du Responsable maintenance.
Le poste est à pourvoir dès maintenant. Des astreintes sont à prévoir.
À propos de la mission
En tant que Responsable EIA, vous aurez pour mission d'assurer le bon fonctionnement, la fiabilité et la conformité des équipements électriques, d'instrumentation et d'automatisme. À ce titre, vous :
- Supervisez, coordonnez et organisez les activités de maintenance EIA.
- Encadrez une équipe technique dédiée, tout en garantissant leur montée en compétence.
- Gérez les projets d'amélioration, de mise en conformité ou de renouvellement d'équipements.
- Assurez le respect des normes HSE, en lien avec les obligations réglementaires du secteur pétrolier.
- Analysez les pannes, proposez des solutions techniques adaptées et pilotez les plans d'actions.
- Assurez une veille technique et réglementaire (normes ATEX, NF C15-100, évolutions technologiques).
- Collaborez étroitement avec les équipes production, sécurité, maintenance mécanique et la direction du site.
Rémunération & Avantages
Rémunération : 50 000 € - 55 000 € par an
Avantages :
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Primes liées au poste (13ème mois, Bonus de fin d'année, plan de progrès, Mutuelle prise en charge à 100% / Restaurant d'entreprise)
Profil recherché
Compétences comportementales :
Sens des responsabilités : autonomie, prise de décision, engagement sécurité.
Leadership : gestion d'équipe, exemplarité, accompagnement.
Communication : clarté, écoute, pédagogie auprès de divers interlocuteurs.
Esprit d'analyse : capacité à comprendre rapidement une situation technique et à agir efficacement.
Rigueur & organisation : gestion simultanée de projets, priorisation, respect des procédures.
Réactivité : gestion d'urgence, sang-froid, adaptation aux imprévus.
Curiosité : appétence pour la nouveauté, amélioration continue.
Intégrité : fiabilité, respect des engagements, rigueur professionnelle.
Compétences techniques :
Lecture de schémas électriques et PID.
Maîtrise des systèmes de contrôle-commande, de supervision (SCADA), automates (ex : Siemens, Schneider).
Connaissance des normes ATEX, environnement HT/BT.
Solide expérience terrain en environnement industriel contraignant (énergie, pétrochimie, etc.).
Formation & expérience :
Diplôme Bac +2 à Bac +5 (BTS CIRA, DUT GEII, Licence/Master, école d'ingénieur).
Expérience d'au moins 5 ans dans une fonction similaire dans un environnement industriel exigeant.
- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans
Certificats requis
- Habilitation électrique Basse tension
- Habilitation électrique Haute tension
Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à **************************** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
Salaire et avantages
L'entreprise : IZIWORK
Notre plateforme d'intérim engagé, totalement digitalisée, s'appuie sur l'innovation technologique pour améliorer radicalement l'accès et l'expérience du travail pour tous.
Elle offre aux travailleurs intérimaires un accès simple et instantané à un grand choix de missions, mais aussi un accompagnement personnalisé au fil des missions qui donne du sens au mérite individuel.
En rupture avec les pratiques du marché, IZIWORK offre une approche "Worker Centric » pour attirer, valoriser et retenir les travailleurs les plus fiables et compétents. Pour les entreprises clientes, cela se traduit par un recrutement plus fiable, mais aussi plus réactif et plus économique.
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