Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable du développement RH (H/F)
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+3
- + 1 diplôme
Lieux :
- Lyon (69)
Conditions :
- Alternance / Apprentissage
- À partir de 20 000 €
- Temps Plein
Description du poste
Construire et structurer les fondations RH du cabinet (process d'intégration, entretiens annuels, politique de formation, etc.)
Participer à la mise en place de notre stratégie de développement RH à moyen/long terme
Accompagner le recrutement de futurs talents (stages, alternance, collaborateurs)
Développer la marque employeur du cabinet, notamment à travers la communication RH externe
Participer à la gestion administrative RH de manière ponctuelle (contrats, dossiers salariés…)
Être force de proposition sur les outils, méthodes et pratiques RH adaptés à une petite structure
Durée du contrat : 12 mois
Description du profil
Formation Chargée de Recrutement et Conseils en Ressources Humaines
Vision stratégique, goût pour la polyvalence et l'autonomie
Vous aimez le concret, les environnements agiles et la co-construction
Pas besoin d'avoir tout fait, mais l'envie d'apprendre et de faire la différence est essentielle
L'entreprise : Bloom Alternance
Cabinet d'expertise comptable à taille humaine, composé de deux collaborateurs passionnés et engagés. Ici, pas de hiérarchie lourde ni de process figés : chaque idée compte, chaque initiative est encouragée. Nous sommes convaincus que la gestion RH est un levier stratégique de développement, même et surtout dans les petites structures.
Le poste est à pourvoir au sein de notre entreprise partenaire. Aucun frais a prévoir pour le candidat qui sera libre de choisir son école.Recommandé pour vous


