Adjoint responsable production Le Mercato de l'Emploi

Dans le cadre d'une création de de poste, vous serez l'adjoint du responsable de production d'une entreprise en pleine croissance.

Ce rôle stratégique s'adresse à un profil motivé par le terrain et l'organisation.Intégré au sein d'une équipe dynamique à taille humaine, l'Adjoint(e) Responsable Production intervient en appui du Responsable Production pour piloter et optimiser l'activité quotidienne tout en veillant au respect des délais, à la qualité des produits, à la sécurité des collaborateurs et à la bonne utilisation des moyens de production.

Sa mission consiste à animer et coordonner les équipes de production, contribuer à la planification et à la répartition des tâches, ainsi qu'à l'analyse des indicateurs de performance afin de proposer des axes d'amélioration.En véritable relais opérationnel, l'Adjoint(e) s'implique dans la résolution des problématiques terrain et l'accompagnement des équipes dans une démarche d'amélioration continue. La proximité avec les opérateurs et la capacité à instaurer un bon climat de travail sont essentielles pour garantir l'atteinte des objectifs et l'épanouissement collectif.Ce poste offre l'opportunité de participer activement à des projets d'optimisation industrielle, d'évoluer dans un environnement où l'agilité, la rigueur et l'esprit d'initiative sont encouragés. Une occasion idéale pour des professionnels souhaitant relever de nouveaux défis et évoluer vers plus de responsabilités au sein d'une structure ambitieuse.

Une première expérience réussie de 3 ans minimum est requise en milieu industriel, idéalement dans le domaine de la métallurgie, la chaudronnerie ou la tolerie.

Dans le cadre d'un renforcement d'équipe, une entreprise innovante recherche un Adjoint Responsable Production dynamique, prêt à relever de nouveaux défis au sein d'un environnement en pleine évolution.

Titulaire d'au moins trois années d'expérience sur un poste similaire ou en management de production, le profil recherché sait faire preuve de leadership et d'un sens aiguisé des priorités.La rigueur organisationnelle, l'esprit d'équipe et l'autonomie sont essentiels pour accompagner et coordonner efficacement les équipes sur le terrain. Le candidat idéal a déjà démontré ses capacités à animer une équipe, à piloter les indicateurs de performance et à participer à l'optimisation des processus de production. Doté d'un excellent relationnel, il fait preuve de réactivité et sait trouver des solutions face aux imprévus quotidiens.Maîtrise des outils informatiques de gestion de production et connaissance des exigences en matière de qualité, sécurité et environnement sont vivement appréciées. Volonté de s'investir au quotidien et aptitude à fédérer les collaborateurs autour des objectifs complètent le profil attendu.

L'entreprise place l'humain au centre de ses priorités et veille à offrir à chacun un environnement de travail stimulant, où l'esprit d'équipe, la formation continue et la valorisation des compétences prennent tout leur sens.

Soucieuse de conjuguer tradition industrielle et innovation, elle investit régulièrement dans des équipements à la pointe et dans le développement de ses collaborateurs.

La culture d'amélioration constante et de sécurité y est omniprésente : chaque membre du personnel participe activement à l'atteinte des objectifs de performance, dans une atmosphère bienveillante et dynamique.

Rejoindre cette structure, c'est intégrer un collectif soudé f'une trentaine de personnes, où chaque initiative compte et où les opportunités d'évolution sont réelles.

C'est également contribuer à des projets ambitieux au service de clients exigeants, dans un bassin économique dynamique et attractif.

L'entreprise continue d'écrire son histoire grâce à l'implication de ses équipes, et recherche des talents qui partagent ses valeurs et son enthousiasme à repousser les limites de la performance industrielle.