Responsable des Ressources Humaines (RRH) (H/F) EPITECH
Levallois-Perret (92)CDI
Il y a 3 jours sur le WebSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable des Ressources Humaines (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- ESN, Editeurs de logiciel, Services informatiques
Diplômes :
- Bac+5
Lieux :
- Levallois-Perret (92)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
- Aucun déplacement à prévoir
Description du poste
Vous êtes passionné(e) par les Ressources Humaines et avez envie de jouer un rôle clé dans la transformation RH d'un groupe dynamique ? Rejoignez une entreprise en pleine évolution, où l'humain est au coeur des priorités, et contribuez à bâtir une stratégie RH à fort impact au sein d'une équipe engagée.
- Piloter l'ensemble du processus de recrutement (sourcing, sélection, entretiens, intégration).
- Développer et valoriser la marque employeur, en interne comme en externe.
- Mettre en oeuvre des actions de communication RH et améliorer le parcours collaborateur.
- Gérer les aspects contractuels et administratifs liés aux salariés (contrats, paie, absences, procédures disciplinaires...).
- Garantir une intégration efficace et fluide des nouveaux collaborateurs.
- Être un acteur clé du dialogue social au sein de l'entreprise.
- Contribuer activement à un climat social constructif et positif.
- Suivre et analyser les indicateurs RH pour appuyer les prises de décisions stratégiques.
- Proposer et mettre en place des plans d'action adaptés.
Le profil recherché :
- Diplômé(e) d'un Bac +5 en Ressources Humaines ou en droit social.
- Expérience confirmée de 5 ans minimum sur un poste RH généraliste.
- Maîtrise des enjeux RH en environnement multi-sites ou en croissance rapide.
- Sens aiguisé de la confidentialité, autonomie dans l'action, et esprit d'initiative.
- Excellent relationnel, rigueur professionnelle, capacité d'écoute et de communication.
- Une diversité de missions avec un haut niveau d'autonomie.
- Un environnement stimulant et bienveillant.
- Des projets RH à fort impact.
- Un poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Rejoignez un groupe à taille humaine bénéficiant de la solidité d'un acteur majeur de l'éducation et de la formation.
- Piloter l'ensemble du processus de recrutement (sourcing, sélection, entretiens, intégration).
- Développer et valoriser la marque employeur, en interne comme en externe.
- Mettre en oeuvre des actions de communication RH et améliorer le parcours collaborateur.
- Gérer les aspects contractuels et administratifs liés aux salariés (contrats, paie, absences, procédures disciplinaires...).
- Garantir une intégration efficace et fluide des nouveaux collaborateurs.
- Être un acteur clé du dialogue social au sein de l'entreprise.
- Contribuer activement à un climat social constructif et positif.
- Suivre et analyser les indicateurs RH pour appuyer les prises de décisions stratégiques.
- Proposer et mettre en place des plans d'action adaptés.
Le profil recherché :
- Diplômé(e) d'un Bac +5 en Ressources Humaines ou en droit social.
- Expérience confirmée de 5 ans minimum sur un poste RH généraliste.
- Maîtrise des enjeux RH en environnement multi-sites ou en croissance rapide.
- Sens aiguisé de la confidentialité, autonomie dans l'action, et esprit d'initiative.
- Excellent relationnel, rigueur professionnelle, capacité d'écoute et de communication.
- Une diversité de missions avec un haut niveau d'autonomie.
- Un environnement stimulant et bienveillant.
- Des projets RH à fort impact.
- Un poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Rejoignez un groupe à taille humaine bénéficiant de la solidité d'un acteur majeur de l'éducation et de la formation.
Salaire et avantages
Mensuel de 50000.0 Euros à 55000.0 Euros sur 12.0 mois
Référence : 194FNLX
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