Responsable des ressources humaines et chargé de la paie H/F Proman

Proman La Ciotat recherche pour son client : RESPONSABLE RH ET CHARGE PAIE H/F en CDI

Conditions et avantages du poste :

• Basé à Aubagne
• Avantages : intéressement, participation, titres restaurant
• Perspectives : intégration dans une entreprise où la sécurité, la qualité et le respect de l'environnement sont au coeur des priorités.
• Salaire : Entre 45 et 50K brut annuel
• Prise de poste : dès que possible

PROCESSUS DE RECRUTEMENT : 1 entretien physique à l'agence de Proman La Ciotat puis 1 entretien avec le DAF et la Direction CLIENT.

Pourquoi REJOINDRE cette entreprise :

• Une entreprise STABLE, avec un turnover très faible et un climat social apaisé
• Des valeurs fortes : bienveillance, honnêteté, sécurité, qualité et respect de l'environnement
• Un poste stratégique, au coeur des enjeux humains et opérationnels de l'entreprise

1- Gestion administrative et sociale

• Assurer l'ensemble des processus RH : paie (sage), contrats de travail, déclarations sociales, gestion administrative du personnel et relations avec les organismes sociaux
• Garantir le respect des obligations légales et des accords d'entreprises
• Assurer la réalisation des négociations annuelles obligatoires et participer à leur préparation

2- Recrutement et intégration

• Superviser les processus de recrutement, en collaboration avec les managers
• Veiller à l'adéquation entre les besoins opérationnels et les profils recrutés dans un secteur exigeant en termes de compétences techniques

3- Développement des compétences et qualité de vie au travail

• Mettre en oeuvre des actions de formation et de développement des compétences, en lien avec les enjeux industriels et les valeurs de l'entreprise
• Contribuer à l'amélioration continue de la qualité de vie au travail, en s'appuyant sur les retours des collaborateurs et des IRP

4- Gestion des outils RH

• Optimiser l'utilisation du logiciel SAGE et des outils maison pour la gestion des données RH
• Développer des tableaux de bord et indicateurs sociaux pour éclairer la prise de décision

5- Relations sociales et conformité

• Entretenir un dialogue constructif avec les IRP et accompagner les évolutions réglementaires
• Veiller à l'application des accords d'entreprise et à la conformité légale.

Pour plus d'offres d'emploi, téléchargez notre application myPROMAN intérimaires sur App Store ou Google Play.

1- Formation et expérience

• BAC +5 en RH, droit social ou équivalent
• minimum 10 ans d'éxpériences en gestion RH, idéalement dans un environnement industriel ou technique
• Une expérience dans la métallurgie ou un secteur similaire serait un atout

2- Compétences techniques

• Maîtrise du logiciel SAGE serait un atout
• Connaissance approfondie du DROIT DU TRAVAIL, des conventions collectives et des processus de NAO
• Expérience en gestion des relations sociales et en recrutement technique

3- Qualités personnelles

• Leadership bienveillant et capacité à fédérer autour des valeurs de l'entreprise
• Rigueur et discrétion, notamment dans la gestion des données sensibles
• Esprit collaboratif pour travailler en transversalité avec la direction financière et les autres services

Soyez notre talent!!!

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

PROMAN est le 4ème acteur européen sur le marché du travail temporaire et des ressources humaines. Avec 1 278 agences dans 18 pays dont 400 en France, PROMAN fait travailler 100 000 collaborateurs intérimaires chaque jour. Le Groupe fondé à Manosque en 1990, est le partenaire privilégié de plus de 50 000 entreprises des secteurs comme l'industrie, le btp, la logistique, le tertiaire ou l'automobile. En forte croissance année après année, PROMAN surperforme son marché en 2024 avec un chiffre d'affaires de 4,4 milliards d'euros. L'entreprise familiale compte aujourd'hui 6 500 collaborateurs permanents et doit sa position à ses valeurs fondatrices : le travail, l'agilité, la bienveillance, l'audace, le plaisir et le bon sens.