Responsable Ressources Humaines (RRH) chargé(e) de la paie (H/F) Manpower

Manpower Corporate recherche pour son client, leader dans le développement de solutions thermiques, un responsable ressources humaines chargé de la paie (H/F) en CDI sur Aubagne pour un démarrage dès que possible. 1. Gestion administrative & sociale
- Gestion complète de la paie (Sage), administration du personnel, contrats, déclarations sociales.
- Garantie de la conformité légale et application des accords internes.
- Préparation et conduite des NAO.
2. Recrutement & intégration
- Supervision des recrutements en lien avec les managers.
- Sélection de profils adaptés à un environnement industriel et technique.
3. Formation, compétences & QVT
- Déploiement du plan de formation et accompagnement des évolutions de compétences.
- Actions d'amélioration de la qualité de vie au travail en lien avec les équipes et les IRP.
4. Outils RH & reporting
- Optimisation de Sage Paie et des outils internes.
- Création et suivi de tableaux de bord RH et indicateurs sociaux.
5. Relations sociales
- Dialogue régulier avec les IRP.
- Veille réglementaire et accompagnement des évolutions légales.
Formation & expérience
- Bac+5 en RH ou droit social.
- Minimum 10 ans d'expérience RH, idéalement en environnement industriel.
- Une expérience en métallurgie est un plus.
Compétences
- Maîtrise de la paie sur Sage (atout).
- Excellente connaissance du droit du travail, des conventions collectives, NAO et relations sociales.
- Pratique du recrutement technique.
Qualités humaines
- Leadership bienveillant, capacité à fédérer.
- Rigueur, confidentialité, sens du collectif et travail transversal.

CONDITIONS & AVANTAGES
- Poste basé à Aubagne.
- Intéressement, participation, titres-restaurant.
- Processus : entretiens avec la Direction et le DAF.
- Prise de poste dès que possible.
Semaine de 4j - impliquant des horaires en 7h-18h du lundi au jeudi

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap