Chargé d'avantages sociaux H/F Crit

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le domaine de la gestion aéroportuaire, un Chargé d'avantages sociaux pour une mission en intérim de 3 mois à Orly - 94310. Le poste requiert une expérience de 5 à 7 ans et un diplôme de niveau BAC+3. Les horaires sont de 37 heures par semaine avec une rémunération horaire entre 20 et 24EUR.- Gérer la mise en place et le suivi des avantages sociaux pour l'ensemble des salariés
Structurer et formaliser les activités prévoyance et restauration.- Créer des reportings, tableaux de suivi et indicateurs d'activité. (restauration, crèches, suivi du budget...)- Elaborer et documenter des fiches process (en particulier retraite, prévoyance, synthèse d'accord).- Mettre à jour et formaliser des procédures existantes.- Collaborer avec les autres départements afin d'assurer la cohérence et la fiabilité des informations.- Participer aux AO (élaboration CCTP, synthèse des mémoire)

Compétences et formations attendues:
- Expérience de 5 à 7 ans dans la gestion des avantages sociaux
- Diplôme de niveau BAC+3 dans les ressources humaines ou domaine similaire
- Bonne connaissance des dispositifs d'avantages sociaux (mutuelle, prévoyance, retraite...)
- Capacité à communiquer efficacement avec les collaborateurs
- Rigoureux(se), organisé(e) et autonome

Rejoignez notre client, acteur majeur du secteur de la gestion aéroportuaire, en tant que Chargé d'avantages sociaux et contribuez au bien-être des salariés au sein de l'entreprise.

Envie d'explorer de nouvelles opportunités ?
Chez Crit, nous vous accompagnons dans chaque étape de votre parcours professionnel. Nous proposons des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire et Intérim dans de nombreux secteurs partout en France.
Avec plus de 400 offres publiées chaque jour sur *****, vous trouverez forcément un poste adapté à votre talent.
Engagés pour l'inclusion, nous ouvrons tous nos emplois aux candidats en situation de handicap. Prêt(e) à nous rejoindre ?