
UN LARGE EVENTAIL DE CHOIX DE SOLUTIONS RH
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable des rémunérations et avantages sociaux (H/F)
Expérience min :
- 3 à 10 ans
Secteur :
- Autres services aux entreprises
Diplômes :
- Bac+3
- + 1 diplôme
Compétences :
- Veille juridique
Lieux :
- Orly (94)
Conditions :
- Intérim
- 24 € - 26 € par heure
- Temps Plein
Description du poste
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans les services aux entreprises, un.e chargé.e d'avantages sociaux à Orly - 94310. Le poste, en intérim pour une durée de 3 mois, requiert une expérience de 5 à 10 ans et un BAC+3. Les horaires sont de 37 heures par semaine, avec une rémunération horaire entre 24 et 26EUR.
- Gestion des avantages sociaux pour les salarié.e.s de l'entreprise
- Mise en place et suivi des dispositifs de protection sociale (mutuelle, prévoyance, retraite...)
- Conseil et accompagnement des salarié.e.s sur les questions liées aux avantages sociaux
- Veille juridique et réglementaire en matière d'avantages sociaux
- Participation à l'optimisation des coûts et à la négociation des contrats avec les organismes sociaux
Modalités du contrat :
- Intitulé : Chargé.e d'avantages sociaux
- Lieu : Orly - 94310
- Durée : Intérim 3 mois
- Horaires : 37 heures par semaine
- Modalité de salaire : Rémunération horaire entre 24 et 26EUR
- Gestion des avantages sociaux pour les salarié.e.s de l'entreprise
- Mise en place et suivi des dispositifs de protection sociale (mutuelle, prévoyance, retraite...)
- Conseil et accompagnement des salarié.e.s sur les questions liées aux avantages sociaux
- Veille juridique et réglementaire en matière d'avantages sociaux
- Participation à l'optimisation des coûts et à la négociation des contrats avec les organismes sociaux
Modalités du contrat :
- Intitulé : Chargé.e d'avantages sociaux
- Lieu : Orly - 94310
- Durée : Intérim 3 mois
- Horaires : 37 heures par semaine
- Modalité de salaire : Rémunération horaire entre 24 et 26EUR
Description du profil
- Expérience de 7 à 10 ans dans la gestion des avantages sociaux
- Formation BAC+3 en ressources humaines, droit social ou domaine similaire
- Bonne connaissance des dispositifs de protection sociale (mutuelle, prévoyance, retraite...)
- Capacité à conseiller et accompagner les salarié.e.s sur les questions liées aux avantages sociaux
- Maîtrise de la veille juridique et réglementaire en matière d'avantages sociaux
- Aptitude à participer à l'optimisation des coûts et à la négociation des contrats avec les organismes sociaux
Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez relever ce défi au sein d'une entreprise dynamique, n'hésitez pas à postuler.
- Formation BAC+3 en ressources humaines, droit social ou domaine similaire
- Bonne connaissance des dispositifs de protection sociale (mutuelle, prévoyance, retraite...)
- Capacité à conseiller et accompagner les salarié.e.s sur les questions liées aux avantages sociaux
- Maîtrise de la veille juridique et réglementaire en matière d'avantages sociaux
- Aptitude à participer à l'optimisation des coûts et à la négociation des contrats avec les organismes sociaux
Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez relever ce défi au sein d'une entreprise dynamique, n'hésitez pas à postuler.
Salaire et avantages
ifm cp
L'entreprise : Crit
Envie d'explorer de nouvelles opportunités ?
Chez Crit, nous vous accompagnons dans chaque étape de votre parcours professionnel. Nous proposons des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire et Intérim dans de nombreux secteurs partout en France.
Avec plus de 400 offres publiées chaque jour sur *****, vous trouverez forcément un poste adapté à votre talent.
Engagés pour l'inclusion, nous ouvrons tous nos emplois aux candidats en situation de handicap. Prêt(e) à nous rejoindre
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Référence : dbf3331e-654b-4fd4-86d0-f391e8d53f51 27811765
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