RESPONSBALE DE SITE H/F Lir RH Tribu
Vannes (56)CDITélétravail non autorisé
Il y a 9 joursCandidature facile
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable de site (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 6 à 10 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Diplôme de grande école de commerce
- + 5 diplômes
Compétences :
- Service juridique
- Pilotage
- Prévisions budgétaires
- Juridique
- Lean management
- + 2 compétences
Lieux :
- Vannes (56)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
- Télétravail non autorisé
Description du poste
Vos missions seront les suivantes :
Management, leadership et gestion des équipes :
- Encadrer et coordonner l'ensemble des équipes : bureau d'études, production atelier, chantier et fonctions supports telles que les achats.
- Fédérer les collaborateurs autour de projets en valorisant les expertises de chacun
- Travailler à la montée en compétences des équipes pour accompagner les évolutions de l'activité
- Favoriser des synergies avec les autres activités internes
Processus de production :
- Optimiser la structure opérationnelle de l'implantation pour garantir une performance optimale.
- Mettre en place des processus, outils et méthodes garantissant/simplifiant les échanges entre le bureau d'études, la production atelier, les équipes chantier et les fonctions supports.
- Instaurer un contrôle qualité rigoureux sur les réalisations, depuis la conception jusqu'à l'installation pour garantir des réalisations en conformité avec les normes
- Maximiser les capacités de préfabrication en atelier pour améliorer la qualité, réduire les coûts et accélérer les délais.
- Être porteur du lean management et de l'amélioration continue des processus
Stratégie et qualité des chiffrages :
- Garantir la précision et la fiabilité des chiffrages
- Piloter les projets et optimiser les bases de chiffrages
Pilotage stratégique et ouverture commerciale :
- Piloter une stratégie progressive d'ouverture vers d'autres secteurs
- Renforcer les relations avec les clients existants du secteur tout en explorant de nouvelles opportunités commerciales dans des secteurs diversifiés
- Collaborer avec les autres entités du groupe pour accélérer cette diversification.
- Identifier et développer les opportunités commerciales permettant de consolider l'activité
Management, leadership et gestion des équipes :
- Encadrer et coordonner l'ensemble des équipes : bureau d'études, production atelier, chantier et fonctions supports telles que les achats.
- Fédérer les collaborateurs autour de projets en valorisant les expertises de chacun
- Travailler à la montée en compétences des équipes pour accompagner les évolutions de l'activité
- Favoriser des synergies avec les autres activités internes
Processus de production :
- Optimiser la structure opérationnelle de l'implantation pour garantir une performance optimale.
- Mettre en place des processus, outils et méthodes garantissant/simplifiant les échanges entre le bureau d'études, la production atelier, les équipes chantier et les fonctions supports.
- Instaurer un contrôle qualité rigoureux sur les réalisations, depuis la conception jusqu'à l'installation pour garantir des réalisations en conformité avec les normes
- Maximiser les capacités de préfabrication en atelier pour améliorer la qualité, réduire les coûts et accélérer les délais.
- Être porteur du lean management et de l'amélioration continue des processus
Stratégie et qualité des chiffrages :
- Garantir la précision et la fiabilité des chiffrages
- Piloter les projets et optimiser les bases de chiffrages
Pilotage stratégique et ouverture commerciale :
- Piloter une stratégie progressive d'ouverture vers d'autres secteurs
- Renforcer les relations avec les clients existants du secteur tout en explorant de nouvelles opportunités commerciales dans des secteurs diversifiés
- Collaborer avec les autres entités du groupe pour accélérer cette diversification.
- Identifier et développer les opportunités commerciales permettant de consolider l'activité
Description du profil
Leadership & qualités personnelles
- Leadership affirmé, capacité à mobiliser et fédérer les équipes.
- Esprit collaboratif, facilitant les synergies internes et interservices.
- Excellente communication, sens stratégique et relationnel client développé.
Compétences organisationnelles & stratégiques
- Maîtrise de la structuration de processus, outils et méthodes pour sécuriser les projets.
- Vision stratégique pour accompagner la diversification de l'activité.
- Bonne connaissance du lean management et des démarches d'amélioration continue.
Compétences commerciales & relation client
- Capacité à identifier et évaluer les opportunités commerciales.
- Aptitude à coordonner les expertises pour proposer des solutions globales et adaptées aux clients.
Compétences financières & juridiques
- Solide maîtrise budgétaire : élaboration, pilotage, suivi des engagements.
- Suivi contractuel rigoureux, en lien avec le service juridique.
Salaire et avantages
Diplôme requis :
Ingénieur mécanique obligatoire
Expériences clés :
Expertise technique
Expérience démontrée dans la collaboration entre plusieurs disciplines
Réussite dans la structuration d'une activité
Ingénieur mécanique obligatoire
Expériences clés :
Expertise technique
Expérience démontrée dans la collaboration entre plusieurs disciplines
Réussite dans la structuration d'une activité
L'entreprise : Lir RH Tribu
Notre client, un(e) entreprise du secteur industriel, basée à Vannes, recrute un/une responsable de site régional
Référence : ac3330a6-3952-417c-b207-e6a61e8f9f04
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