Responsable de service en DIME (HF) F/H Recruteur partenaire

Participez au développement de notre dispositif et à la transformation de l'offre d'accompagnement des enfants que nous accompagnons !

Sous l'autorité du directeur et en lien avec les autres responsables de service, vous garantissez le bon fonctionnement de l'établissement dans le cadre d'une organisation performante visant la qualité de l'accompagnement des jeunes confiés dans une dynamique de projet à travers notamment les missions principales suivantes :

• Le pilotage des unités polyhandicap et du pôle médical et paramédical.
• La conduite du projet de Santé de l'établissement.
• La coordination des interventions et le pilotage des Projets Individualisés d'Accompagnement (PIA) des personnes accueillies.
• Le management de proximité et l'encadrement et animation des équipes pluridisciplinaires à travers notamment la gestion des plannings et des congés, animation des réunions…
• La participation active au sein de l'équipe de direction du dispositif intégré dans une dynamique de projet et transformation de l'offre et d'inclusion.
• Le maintien et le développement d'un réseau partenarial et des relations avec les familles.
• La mise en œuvre des obligations et outils de la loi 2002-2, 2005 en veillant notamment à garantir la participation et l'expression des personnes accueillies et de leur famille.
• La mise en œuvre et le contrôle des règles de conformité et de sécurité et la participation à l'élaboration d'une politique de prévention des risques.
• Le reporting des activités (Rapport d'activité, indicateurs de suivis etc…).

Nous vous proposons :

• Un projet associatif ambitieux porteur de sens et de valeurs
• Un environnement de travail stimulant avec des opportunités un développement continu des compétences grâce à des actions régulières de formation et des possibilités de mobilité interne
• De nombreux avantages : Congés d'ancienneté, maintien de salaire en cas de maladie (après 1 an d'ancienneté), mutuelle et prévoyance (50% de prise en charge employeur), Comité Social et Economique (chèques cadeaux et vacances, réductions tarifaires…)

Poste à pourvoir au 1er juin 2026Les entretiens sont prévus fin mars 2026

Nous recherchons une personne dotée d'une très bonne maitrise en conduite de projet et d'une expérience managériale, idéalement acquise dans le secteur social ou médico-social.

Vous êtes :

• Un(e) Professionnel(le) confirmé(e), de préférence diplômé(e) de niveau 6 en management (type CAFERUIS, Licence professionnelle management des organisations sociales), vous justifiez impérativement d'une expérience dans le secteur du handicap enfant et d'une bonne connaissance de ce champ d'intervention.
• Doté(e) d'une connaissance de l'accompagnement de personnes polyhandicapées ou présentant des TSA/TND sera fortement appréciée.
• Dynamique et reconnu(e) pour votre grande rigueur professionnelle, vous présentez des qualités d'implication, d'organisation, de communication et de management.
• Vous aimez le travail en équipe.
• Autonome, rigoureux·se, capable de réactivité et de disponibilité

Une expérience professionnelle réussie de management au sein d'un ESMS est souhaitée.

Si vous êtes prêt·e à relever ce défi et à apporter votre contribution, nous serions ravis de discuter avec vous. Postulez dès maintenant pour intégrer notre équipe passionnée et engagée.

Les Genêts d'Or s'engagent pour la prise en charge et l'accompagnement de personnes en situation de handicap tout au long de la vie : polyhandicap, autisme et troubles envahissants du développement (TED), déficiences intellectuelles, handicaps psychiques…
L'association accueille et accompagne plus de 1800 personnes (enfants, adultes, personnes âgées) au sein des 38 établissements et services répartis sur l'ensemble du Finistère.