Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable de service contentieux et recouvrement (H/F)
Expérience min :
- 1 à 5 ans
Secteur :
- Distribution & Commerce de détail
Diplômes :
- Bac+2
- + 1 diplôme
Lieux :
- Clermont-Ferrand (63)
Conditions :
- CDD
- 2 000 € - 2 500 € par mois
- Temps Plein
Description du poste
Responsable Recouvrement H/F - CDD 6 mois - Clermont-Ferrand
Contexte et environnement
Nous recrutons pour notre client, une holding pilotant plusieurs sociétés spécialisées dans :
-La vente, la location et la maintenance d'engins de TP / BTP,
-La commercialisation d'outillage professionnel,
-Un réseau d'agences réparties dans toute la France.
Le siège est basé à Clermont-Ferrand, site historique du groupe.
Le service comptabilité compte 13 collaborateurs répartis entre la comptabilité générale et la comptabilité tiers.
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Responsable Recouvrement H/F en CDD de 6 mois, possiblement renouvelable, pour renforcer l'équipe et structurer l'activité.
Les missions
1. Structuration et process
-Créer et déployer un process complet de recouvrement.
-Définir les outils et bonnes pratiques.
-Harmoniser les méthodes entre les entités du groupe.
2. Suivi des comptes clients
-Gérer le suivi des grands comptes nationaux.
-Assurer le lettrage des comptes et des relances.
-Suivre les bons de commande et l'état des créances.
-Mettre en place une stratégie de relance efficace.
3. Contentieux et litiges
-Gérer les litiges et procédures : mises en demeure, déclarations de créances...
-Assurer le lien entre les interlocuteurs internes et externes.
4. Préparation du bilan
-Élaborer le tableau des clients douteux.
-Contribuer aux travaux de clôture.
5. Coordination et communication
-Suivre les relances effectuées par les comptables.
-Donner des directives et assurer un reporting fiable.
-Relancer les clients par téléphone, avec une communication adaptée à chaque profil.
Outils utilisés :
-Sage 1000 (comptabilité)
-BLG (gestion commerciale)
Conditions du poste
-CDD 6 mois, possiblement renouvelable
-Statut employé
-39 h/semaine (heures supplémentaires rémunérées)
-Amplitude : 7h à 18h (rotation au sein de l'équipe)
-Rémunération : 2 200 à 2 400 EUR bruts (base 35h) + heures supplémentaires
-Avantages :
o13e mois (sans condition d'ancienneté)
oPrime d'intéressement (après 3 mois)
oTickets restaurant
-Prise de poste immédiate
Contexte et environnement
Nous recrutons pour notre client, une holding pilotant plusieurs sociétés spécialisées dans :
-La vente, la location et la maintenance d'engins de TP / BTP,
-La commercialisation d'outillage professionnel,
-Un réseau d'agences réparties dans toute la France.
Le siège est basé à Clermont-Ferrand, site historique du groupe.
Le service comptabilité compte 13 collaborateurs répartis entre la comptabilité générale et la comptabilité tiers.
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Responsable Recouvrement H/F en CDD de 6 mois, possiblement renouvelable, pour renforcer l'équipe et structurer l'activité.
Les missions
1. Structuration et process
-Créer et déployer un process complet de recouvrement.
-Définir les outils et bonnes pratiques.
-Harmoniser les méthodes entre les entités du groupe.
2. Suivi des comptes clients
-Gérer le suivi des grands comptes nationaux.
-Assurer le lettrage des comptes et des relances.
-Suivre les bons de commande et l'état des créances.
-Mettre en place une stratégie de relance efficace.
3. Contentieux et litiges
-Gérer les litiges et procédures : mises en demeure, déclarations de créances...
-Assurer le lien entre les interlocuteurs internes et externes.
4. Préparation du bilan
-Élaborer le tableau des clients douteux.
-Contribuer aux travaux de clôture.
5. Coordination et communication
-Suivre les relances effectuées par les comptables.
-Donner des directives et assurer un reporting fiable.
-Relancer les clients par téléphone, avec une communication adaptée à chaque profil.
Outils utilisés :
-Sage 1000 (comptabilité)
-BLG (gestion commerciale)
Conditions du poste
-CDD 6 mois, possiblement renouvelable
-Statut employé
-39 h/semaine (heures supplémentaires rémunérées)
-Amplitude : 7h à 18h (rotation au sein de l'équipe)
-Rémunération : 2 200 à 2 400 EUR bruts (base 35h) + heures supplémentaires
-Avantages :
o13e mois (sans condition d'ancienneté)
oPrime d'intéressement (après 3 mois)
oTickets restaurant
-Prise de poste immédiate
Description du profil
-Bac +2 minimum.
-1 à 2 ans d'expérience en recouvrement.
-Aisance au téléphone et goût pour la relance directe.
-Méthodique, organisé(e), structuré(e).
-Capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés.
-À l'aise pour piloter une activité sans lien hiérarchique direct.
Envie de relever le défi et de structurer un service clé ? Envoyez nous votre candidature et rencontrons nous !
Process de recrutement :
Premier entretien en visio ou physique avec l'une de nos consultantes.
Si votre profil est retenu, entretien final directement avec le DAF adjoint de l'entreprise.
#CEN24
-1 à 2 ans d'expérience en recouvrement.
-Aisance au téléphone et goût pour la relance directe.
-Méthodique, organisé(e), structuré(e).
-Capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés.
-À l'aise pour piloter une activité sans lien hiérarchique direct.
Envie de relever le défi et de structurer un service clé ? Envoyez nous votre candidature et rencontrons nous !
Process de recrutement :
Premier entretien en visio ou physique avec l'une de nos consultantes.
Si votre profil est retenu, entretien final directement avec le DAF adjoint de l'entreprise.
#CEN24
Salaire et avantages
Primes, TR, HS rémunérées
L'entreprise : Kali RH
Kali RH est un cabinet de recrutement et de conseil RH, Centre de bilan de compétences et d'orientation, basé à Cusset, dans l'Allier.
C'est avant tout l'histoire de rencontres ....
Entre passionnées des ressources humaines.
Convaincues de la fonction stratégique qu'elle occupe au sein de l'entreprise.
Entre expertes, motivées à faire évoluer les entreprises, à éveiller leur « conscience RH » et leur apporter des solutions.
C'est avant tout l'histoire de rencontres ....
Entre passionnées des ressources humaines.
Convaincues de la fonction stratégique qu'elle occupe au sein de l'entreprise.
Entre expertes, motivées à faire évoluer les entreprises, à éveiller leur « conscience RH » et leur apporter des solutions.
Référence : A44RespRecCle 27370854
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