Responsable des opérations Secteur drone et Directeur de filiale - F/H THALES

Lieu : Elancourt Guynemer, France

Construisons ensemble un avenir de confiance

Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays.

Nos engagements, vos avantages

• Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée

• Un package de rémunération attractif

• Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes

• Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l'équilibre des collaborateurs

• Un engagement sociétal et environnemental reconnu

Votre quotidien

Au coeur de Saint Quentin en Yvelines, le site d'Elancourt est un des centres d'excellence technologique Thales les plus importants. La diversité et la technicité des systèmes et équipements mobilisent des savoir-faire dans plus de 80 métiers dans les solutions de défense, de sécurité de haute technologie et de services numériques.

Au sein du Secteur Système de Drones (SSD), vous avez la responsabilité d'assurer le bon déroulé de toutes les activités relevant de la direction des Opérations, auprès de l'ensemble des équipes du secteur, dont les équipes et activités de la société Aeromapper, filiale de Thales LAS France SAS, spécialisée dans le développement et la production de drones civils et militaires.

Les missions principales du Responsable des opérations Secteur Systèmes de Drones sont :

• S'assurer de la planification des ressources et compétences et des besoins d'investissements du Secteur Système de Drones en cohérence avec les scénarios SBP et MYB
• Manager les chantiers de transformation et d'amélioration de performance du secteur,
• Etre un acteur clé dans la mise en place d'un fonctionnement Opérationnel plus global entre Aeromapper et Thales.
• Mise en place de processus et d'outils adaptés à la structure Aeromapper
• Coordonner les fonctions Immobilier (infrastructure Services associés)
• Soutenir le management des Offres et Projets

Par délégation du directeur des opérations de la BL, vous serez responsable de tout ou partie des activités suivantes :

• Piloter l'industrialisation et la Production,
• Piloter les plans et chantiers de Transformation du secteur drone
• Piloter les plans de performance et de compétitivité
• Piloter le Plan de Charges
• Piloter les achats et la stratégie achat (MTB)
• Piloter la sûreté des biens et des personnes
• Assister les revues de projets au niveau du secteur drone

Les missions principales du Directeur Général d'Aeromapper sont :

• Décliner au sein de l'entreprise la stratégie, les arbitrages et les décisions prises par le comité de direction et le Président d'AEROMAPPER.
• Piloter opérationnellement l'entreprise
• Manager l'ensemble des équipes d'AEROMAPPER sous sa responsabilité (développement, recrutement, adéquation des ressources et des compétences...).
• Transformer l'entreprise et la faire monter en maturité dans les domaines du management des offres et projets, de l'ingénierie et du développement, de la supply chain et du pilotage industriel, du soutien et de la formation.

Avec le support de la HRBP du Secteur Système de Drones,

• Animer les Relations Sociales : préparer et présider le CSE, entretenir avec les représentants du personnel un dialogue régulier, accompagner les sujets sociaux de tout ordre (collectif, individuel, ...) ;
• Garantir l'application et le respect du droit du travail et des dispositions légales (code du travail, convention collective SYNTEC…) au sein de la société ;
• Contribuer à la définition de la politique RH adaptée aux enjeux de la société, et la déployer.

Votre profil
Diplômé d'un Bac+5, vous avez une expérience professionnelle reconnue dans différents environnements techniques et business. Vous êtes reconnu à travers vos expériences dans le pilotage de plan de transformation ou de conduite du changement. Votre expérience en lien avec de multi-métiers Projet, Ingénierie, Industrie, Achats contribuera à la réussite de ce poste. Une expérience de gestion de PME ou de filiale indépendante serait un plus.

Votre poste nécessitera une présence sur le site de Elancourt et sur le site de Massy.

Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !

Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part. L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d'une centaine de disciplines, de l'optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l'intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c'est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C'est donc être au cœur d'une formidable aventure technique. Une attention portée à l'équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C'est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d'accorder la flexibilité nécessaire à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons. Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C'est aussi la possibilité d'évoluer, de changer de fonction ou d'activité, voire de pays.