Chargé de mission Indemnités Journalières de la Sécurité Sociale (H/F) GROUPE AYMING

Ayming est un Groupe international de conseil présent dans 14 pays. Nous sommes leader du conseil en amélioration de la performance des entreprises dans le domaine des ressources humaines, de l'innovation et de la fiscalité, et de l'ESG. Nous sommes une talent compagnie et notre conviction est de soutenir une innovation et un engagement durable. Nous accompagnons nos clients au travers de 3 solutions : consulting, services managés et digital.

Vous souhaitez en découvrir plus sur nous et sur nos métiers, inscrivez vous à notre Journée portes ouvertes sur Lyon qui aura lieu le 01.07.2025 ! Votre invitation à l'évènement se fera sur sélection, nous vous contacterons si votre profil a retenu notre attention.

Quelles sont les missions qui vous seront confiées quand vous intégrerez les équipes d'Ayming ?
Au sein de notre activité en charge de la gestion de l'absentéisme pour nos clients, le rôle du Chargé de mission Indemnités Journalières de la Sécurité Sociale est central.

Votre quotidien consiste à :
Gestion de l'absence (Saisir, archiver les arrêts de travail et les dossiers de prévoyance dans les outils internes des clients, apporter des réponses aux clients.)
L'établissement des attestations de salaire sur Net-Entreprises ou la DSN
L'analyse des écarts d'IJSS entre la paie et la CPAM à l'aide de l'outil interne
Contacter les CPAM sur les dossiers en attente
Un socle de formations à nos métiers vous sera dispensé.

Qualifications
Vous avez :
Une formation Bac + 2 en assistant de gestion, Paie ou RH
Envie d'apprendre, implication
Capacité d'analyse
Forte réactivité
Bon relationnel

Vous êtes :
Organisé, rigoureux, exigeant, curieux, agile
Une personne qui aime le challenge
Plein d'enthousiasme et d'envie de construire durablement.

Vous bénéficierez :
Bien-être au travail et carrière
D'une politique de développement de votre potentiel au travers de notre Ayming Academy et Ayming Digital Academy
Un programme d'évolution de carrière au travers de nos 5 programmes RH
De notre Nouvelle Vie au travail : flexibilité, espaces créativité et conviviaux, 108 jours de télétravail par an
Des moments de rencontre lors d'événements tout au long de l'année
Statut Employé
Rémunération fixe et selon profil

Avantages sociaux :
Indemnité télétravail
Prévoyance et mutuelle
Ticket restaurant
Remboursement des titres de transport
CSE
Soutien à la parentalité