Chargé.e de Recrutement H/F Page Personnel

Missions principales :

Pilotage du processus de recrutement (≈80 % du temps):

• Recueillir et analyser les besoins auprès des managers.
• Rédiger et publier les annonces sur les canaux appropriés.
• Sourcer activement des candidats (LinkedIn, CVthèques, réseaux spécialisés).
• Gérer l'ATS Talentsoft : suivi des candidatures, reporting, conformité RGPD.
• Conduire les entretiens (téléphoniques et physiques) et évaluer les compétences.
• Négocier les propositions et accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs.

Communication & Marque Employeur:

• Être la vitrine interne et externe de l'entreprise : participation à forums, salons, événements écoles.
• Contribuer à la stratégie de communication RH (réseaux sociaux, partenariats écoles).

Projets RH transverses:

• Participer à des initiatives RH (onboarding, diversité, digitalisation des processus).
• Contribuer à l'amélioration continue des pratiques de recrutement.

Participation, intéressement, variable etc.

• Au moins quatre ans d'expérience à un poste similaire
• Être curieux, pro-actif, autonome
• Maîtrise des outils bureautiques et CRM

Notre client, recherche un.e Chargé.e de Recrutement capable d'intervenir sur d'autres sujets RH pour un recrutement en CDI à pourvoir ASAP.