Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable de flux (H/F)
Expérience min :
- 3 à 21+ ans
Compétences :
- ERP
- planification
- Flux
Lieux :
- Jeumont (59)
Conditions :
- CDI
- 42 000 € - 50 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Responsable des flux industriels - site de production localisé à 45 km de Jeumont.
Une industrie agroalimentaire, implantée à la frontière franco-belge, recherche un profil expérimenté pour structurer et piloter l'ensemble de sa chaîne logistique sur site.
Missions clés :
- Réorganiser les flux internes : gestion des approvisionnements, des stocks, et planification de la production
- Assurer la coordination des opérations logistiques, de l'amont à l'aval (transport, entreposage, expéditions)
- Encadrer une équipe terrain (approvisionnement, planning) et structurer les routines de pilotage
- Participer à la modernisation des outils et des processus (ERP, méthodes, indicateurs)
- Décliner les priorités industrielles du site en plans d'actions concrets, en lien avec les autres fonctions
Description du profil
Ce que vous apportez :
- Formation supérieure et expérience confirmée dans un rôle similaire en environnement industriel
- Solide maîtrise des flux, de la planification et des systèmes de gestion (ERP)
- Goût du management de proximité et capacité à fédérer autour d'une dynamique d'amélioration continue
- Bon sens de la coordination et capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés
Ce que vous apporte cette opportunité :
- Un périmètre stratégique au cœur du fonctionnement industriel du site
- Une grande autonomie pour structurer et faire évoluer l'organisation
- Une équipe à accompagner dans un environnement à taille humaine
L'entreprise : GECO RECRUTEMENT
Geco est un cabinet de recrutement indépendant.
Nous intervenons auprès des cabinets et des entreprises dans la recherche de profils ciblés.
Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d'emploi et s'assurons que leurs souhaits professionnels se réalisent.
En lien permanent avec l'entreprise et le candidat tout au long du processus de recrutement, l'écoute et la disponibilité vont guider nos interventions afin de répondre au mieux à l'intérêt des deux parties.
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