
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable de flotte (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Compétences :
- Anglais
- Flotte automobile
- Gestion de flotte
Lieux :
- Marnes-la-Coquette (92)
Conditions :
- Intérim
- À partir de 60 000 €
- Temps Plein
Description du poste
Vous aurez pour principales missions :
1. Gestion stratégique de la flotte automobile (EMEA)
Définir et déployer la stratégie flotte (leasing, véhicules électriques, politiques d'émission CO₂…),
Analyser le coût total de possession (TCO) et identifier les leviers d'optimisation,
Participer à la transformation mobilité du groupe (véhicules hybrides, flex mobility…),
2. Achats & relations fournisseurs
Piloter les appels d'offres et négociations (leasing, maintenance, cartes carburant, assurances…),
Gérer les contrats cadres et les SLA avec les loueurs, assureurs et prestataires,
Suivre la performance fournisseurs (KPI, revues trimestrielles, plans d'action),
3. Gestion opérationnelle et reporting
Coordonner avec les RH et les entités locales l'attribution, les commandes et les retours de véhicules,
Garantir le respect de la car policy (éligibilité, niveaux de véhicules, émissions),
Suivre et reporter les coûts, la taille du parc, l'utilisation et l'empreinte carbone,
Assurer la bonne tenue des données dans les outils internes (ERP, plateforme flotte),
4. Conformité, risques et durabilité
S'assurer de la conformité légale et fiscale dans chaque pays concerné,
Superviser les sinistres, assurances et démarches de réduction des risques,
Contribuer aux initiatives RSE et à la réduction de l'empreinte CO₂,
5. Collaboration transverse
Travailler étroitement avec les équipes RH, Finance, Achats locaux et Durabilité,
Aligner les politiques voiture avec les objectifs du groupe et les contraintes budgétaires,
Profil
L'entreprise : DEKRA PERSONNEL FRANCE
DEKRA Personnel France - Intérim & Recrutement Spécialisés, est filiale de DEKRA Arbeit.
Déjà présent dans plus de 18 pays en Europe avec 140 bureaux, DEKRA Personnel France accompagne ses clients et ses candidats dans le cadre de leur recherche en CDI, CDD et intérim.
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