
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable de flotte (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 3 à 10 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+2
Compétences :
- Gestion de flotte
Lieux :
- Lyon (69)
Conditions :
- CDI
- 60 000 € - 70 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
En bref : Responsable gestion de flotte automobile H/F - CDI - Lyon - 55K€ ou plus - Gestion de flotte, Management, Coordination, Reporting.
La division Assistanat de notre bureau recrute, pour le compte de son client - une entreprise internationale reconnue pour ses valeurs - un Responsable Gestion de Flotte Automobile (H/F) basé à Lyon.
VOS MISSIONS
Vous serez en charge des missions suivantes :
Encadrement & coordination : accompagner un collaborateur dédié et assurer le lien entre les équipes internes, les prestataires et la direction.
Gestion de la flotte automobile : superviser les contrats, suivre les restitutions et transferts, gérer les cartes carburant et piloter le projet d'électrification (véhicules & bornes).
Gestion administrative & réglementaire : garantir le suivi des contraventions et assurer la conformité avec la réglementation.
Autopartage : organiser la disponibilité, la maintenance et le suivi des véhicules en autopartage (thermiques et électriques).
Support & reporting : répondre aux demandes des collaborateurs et produire des reportings réguliers sur la mobilité.
Description du profil
PROFIL
Pour réussir vos missions de Responsable gestion de flotte automobile H/F, vous êtes issu de Bac +2 en gestion ou assistant manager et pouvez justifier d'une expérience confirmée dans la gestion de flotte automobile et/ou mobilité d'entreprise.
Vous avez de bonnes connaissances des processus administratifs liés aux véhicules et maîtrisez les outils bureautiques (Excel, publipostage, logiciel de gestion de flotte).
Vous possédez des capacités managériales et un sens du service, ainsi que de la rigueur, de l'organisation et de l'autonomie.
LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT
- Environnement de travail dynamique et innovant
- Opportunités de développement professionnel
- Avantages sociaux attractifs
LE PROCESS DE RECRUTEMENT
- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
- Deuxième entretien : avec le DRH de notre client
- Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client
Besoin d'un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives ! Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !
L'entreprise : ADSEARCH
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