RESPONSABLE DE CONDITIONNEMENT H/F Job Link

A tous les amoureux, gourmands et amateurs de chocolats, ce poste est fait pour vous!

L'équipe Job Link Lyon, recrute pour son client spécialisé en chocolaterie : RESPONSABLE DE CONDITIONNEMENT OPERATIONNEL H/F
CDD - LYON 6ème



Missions principales :
Encadrer et organiser le travail de l'équipe de conditionnement (répartition des tâches quotidiennes : balotins, colis internet, colis Paris, réassort boutique, rangement, etc.).
Gérer le stock de matériel et fournitures nécessaires (cartons, chocolats, balotins, papiers de soie, rubans...).
S'assurer de l'anticipation des besoins en période de forte activité (ex. Noël).
Utiliser l'outil dédié pour la planification et assurer un roulement afin d'avoir toujours une présence au poste.
Participer aux opérations de conditionnement et aux tâches de manutention (préparation, rangement, gestion de cartons).
Maintenir l'ordre et la propreté du magasin (incluant le nettoyage du sol et du trottoir).
Collaborer avec les autres services (ex. marketing) pour le suivi des commandes et le bon déroulement de la production.

Contrat : CDD (pouvant évoluer vers CDI selon profil et adéquation avec le poste)
Rémunération : entre 1 900 EUR et 2 100 EUR brut mensuel (selon profil)

Profil recherché :
Expérience souhaitée en organisation ou gestion d'équipe, même petite.
Personne très organisée, opérationnelle et polyvalente ('agent conditionnement ++').
A l'aise dans un environnement manuel et répétitif, avec une forte part de manutention.
Capacité à anticiper, à encadrer et à rester pragmatique.
Pas nécessairement diplômé, mais pratique, débrouillard et terre-à-terre.

Job Link est un groupe de recrutement CDD/CDI et intérim existant depuis 2005 et en pleine croissance.

Nous sommes implantés sur 16 bureaux (Lille, Paris, Lyon, Aix-en Provence, Aubagne, Marseille, Nantes, Bordeaux, Cergy-Pontoise, Evry, Villepinte, Toulouse, Toulon).

Nos plus de 100 collaborateurs passionnés par leur métier sont animés par la même ambition : accompagner les candidats et les clients au plus près de leurs besoins. Pour cela, nous proposons un service de recrutement très sélectif et performant, optimisé par un sourcing multicanal, un processus d'évaluation métier par mise en situation et des tests de sélections spécifiques.

En 2023, nos équipes ont proposé un entretien à plus de 14 000 candidats et 8500 d'entre eux ont pu décrocher l'emploi souhaité.