Responsable de compte BTP F/H INTERACTION

Dans un contexte de développement et de structuration de son offre BTP, le Groupe Interaction recherche un(e) Responsable Comptes BTP F/H afin d'accompagner la stratégie commerciale des clients du BTP.
Véritable acteur(trice) du développement commercial, vous jouerez un rôle clé dans la croissance, la fidélisation et la performance du portefeuille clients BTP du Groupe à l'échelle nationale.

En étroite collaboration avec la Direction Commerciale, le porteur d'offre et les Directeurs Régionaux, vous serez le garant de la pertinence, de la cohérence et du déploiement de la marque BTP sur l'ensemble du réseau.

Vos principales responsabilités

Développement commercial

• Identifier les prospects cibles en lien avec la stratégie commerciale définie par la Direction
• Assurer une prospection active sur le secteur BTP et détecter de nouvelles opportunités
• Définir, en collaboration avec l'opérationnel de proximité, la stratégie de développement des sites clients et prospects BTP
• Mettre en oeuvre une stratégie de conquête et de fidélisation durable auprès des clients
• Mener les négociations commerciales (positionnement, tarification, KPI, services additionnels...) et garantir la qualité des propositions
• Réaliser les soutenances commerciales et négocier les accords-cadres dans le respect des standards du Groupe Interaction
• Assurer un suivi commercial de proximité et fidéliser le portefeuille clients existants.
• Identifier et suivre les indicateurs de satisfaction client, organiser régulièrement des entretiens de satisfaction et relayer les retours auprès de la Direction Commerciale

Accompagnement et animation du réseau

• Accompagner les agences dans le déploiement et la mise en oeuvre opérationnelle de clients BTP
• Challenger et animer les équipes du réseau afin d'optimiser la performance commerciale et d'augmenter les parts de marché du BTP
• Coordonner, en lien avec le porteur d'offre, la force commerciale sur votre périmètre pour garantir la cohérence et la qualité du service rendu
• Organiser et animer des réunions régulières (points Grands Comptes, partages de bonnes pratiques, suivi des performances)

Gestion administrative et suivi contractuel

• Transmettre les informations nécessaires à la rédaction et à la mise en oeuvre des contrats-cadres
• Assurer un reporting régulier de l'activité commerciale et des indicateurs de performance

Amélioration continue et qualité de service

• Formaliser et mettre en oeuvre les process clients afin d'optimiser la satisfaction et la fidélisation.
• Définir et suivre les actions correctives et préventives en lien avec les retours clients et les indicateurs de performance.
• Participer à des projets transverses contribuant à la structuration et à l'évolution du Groupe Interaction.
• Être force de proposition dans l'amélioration des pratiques commerciales et opérationnelles.

Prévention et QHSE

• Sensibiliser à la prévention des risques professionnels et veiller à la conformité réglementaire lié au secteur
• Proposer des actions d'accompagnement QHSE adaptées aux besoins des clients

Communication et représentation

• Représenter le Groupe lors d'événements externes (salons, forums, réseaux d'affaires)
• Être un ambassadeur actif du Groupe sur les supports internes et externes (site internet, réseaux sociaux, communication commerciale)

Profil recherché

• Formation et expérience : Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+5 en commerce, gestion ou stratégie, et justifiez d'une expérience significative en gestion de comptes, en management d'activité ou en stratégie commerciale. Vous connaissez le secteur du BTP et avez participé à des réponses à appel d'offres. La maîtrise de Salesforce est un plus pour ce poste.
• Vos atouts : Vision stratégique, sens du collectif et compréhension fine des enjeux opérationnels. Vous savez traduire une vision en plan d'action concret et mobiliser les équipes autour d'objectifs partagés.
• Vos qualités personnelles : Agile, curieux(se) et rigoureux(se), vous faites preuve d'écoute, de réactivité et d'une réelle capacité d'analyse. Vous êtes force de conviction et aimez relever des défis dans un environnement exigeant et en évolution permanente.

Ce que nous vous offrons

• Des perspectives d'évolution au sein d'un groupe en pleine croissance et en structuration.
• Un accompagnement sur mesure et des formations continues pour soutenir votre développement professionnel.
• Une équipe engagée, partageant des valeurs fortes : proximité, bienveillance, exigence et performance.

Notre processus de recrutement

• Un premier échange téléphonique pour découvrir votre parcours et vos motivations.
• Un entretien en visioconférence pour approfondir vos compétences et votre vision stratégique.
• Une rencontre avec la Direction afin d'échanger sur nos ambitions communes et le positionnement du poste.

Rejoignez-nous !

Prêt(e) à contribuer activement au développement de notre expertise BTP et à participer à une aventure collective ambitieuse ?
Engagez-vous dans un projet professionnel stimulant, où vos talents seront reconnus et valorisés.

Postulez dès maintenant et devenez un acteur clé du développement du Groupe Interaction !

En résumé

• Statut cadre
• Rémunération : à partir de 50 K€ annuel fixe + primes variables
• Tickets restaurant + véhicule de fonction
• Idéalement basé à Rennes avec des déplacements nationaux hebdomadaires

Au sein du Groupe Interaction, nous proposons des solutions de recrutement (intérim, CDD, CDI, formation) pour accompagner le développement de l'activité des PME, ETI et Grandes Entreprises, dans le respect de nos engagements RSE. En faisant vivre nos valeurs (Liberté, engagement, exigence, collectif, sur-mesure et proximité), nous plaçons l'humain au coeur de notre activité. Notre groupe, né en Bretagne en 1991, développe son expertise et ses compétences par l'action des 800 co-acteurs répartis dans plus de 200 agences et cabinets sur tout le territoire national français. Notre métier : capter, gérer et faire grandir les talents. Pour chaque besoin, une solution existe au sein du Groupe Interaction. Que ce soit en intérim, en CDD, en CDI ou en formation, nous recrutons les candidats qui accompagneront la croissance des entreprises. Et parce que chaque besoin est unique, nous avons développé une offre large de solutions personnalisées et de prestations digitales.