Chef de service Le Mercato de l'Emploi

Vos missions :

Participation à l'amélioration continue :

• Respect des procédures internes (QSE, Projet d'établissement, RI)
• Signalement des dysfonctionnements et proposition d'actions correctives ou préventives

Pilotage du service :

• Organisation de l'accueil et du suivi des résidents en lien avec la Directrice
• Animation des réunions de projet personnalisé (PPI), rédaction, évaluation et mise en œuvre
• Supervision des protocoles d'accompagnement et du respect des droits des usagers
• Coordination des relations avec les familles et représentants légaux
• Veille à la sécurité des personnes, des biens et du matériel, en lien avec la règlementation (DUERP)

Encadrement des équipes :

• Animation, coordination et encadrement d'équipes (3 unités)
• Organisation des plannings et gestion des remplacements avec la responsable planning
• Appui technique, développement des compétences, entretiens professionnels et suivi des formations
• Participation au recrutement et à l'accueil des nouveaux professionnels et stagiaires
• Réalisation d'astreintes (1 semaine sur 5)

Communication interne et externe :

• Transmission des informations directionnelles et remontée des besoins du terrain
• Représentation de l'établissement auprès des partenaires, familles, écoles, forums, obsèques

Contribution aux projets institutionnels :

• Participation active à la vie institutionnelle : réunions, bilans, évaluations, coordination de projet
• Proposition d'évolutions du projet de service en lien avec l'équipe de direction
• Remplacement du collègue chef de service en cas d'absence

Avantages :

• CSE : prime rentrée, prime de Noël, chèques vacances
• 6 jours de congés supplémentaires (pour le 1er, le 2ème et le 4 trimestres) soit 18 jours supplémentaires (à poser 6 par 6 de façon consécutive sur les trimestres concernés)

Salaires :

• 43 800 € pour les débutants (prime Fourcade et Ségur incluse)

Vous êtes titulaire du :

· Diplôme de niveau I ou II dans le secteur médico-social (CAFERUIS, Master, ou équivalent)

· Une formation complémentaire en management ou qualité serait un atout

Vous avez :

· Une bonne connaissance du handicap, du polyhandicap et des pathologies associées

· Une maîtrise des bonnes pratiques professionnelles de l'ANESM et des droits des personnes en situation de handicap

· Une compréhension des principes d'amélioration continue de la qualité

· Une aisance dans l'utilisation des logiciels métiers et des outils informatiques

· Des compétences en animation de groupe, conduite de réunion et conduite d'entretien

· Une aptitude à superviser les écrits professionnels

· Une bonne gestion des plannings et une maîtrise de la méthodologie de projet

· Le sens de la délégation, de la formalisation des besoins de formation et de l'opérationnalisation des objectifs

· La capacité à faire remonter les informations pertinentes et à gérer les situations complexes ou conflictuelles

Ce qui peut être un plus dans votre profil :

· Une expérience significative dans l'encadrement d'équipe pluridisciplinaire

· Une expérience en établissement médico-social ou auprès d'un public en situation de handicap

Vous avez le sens des relations humaines, doté(e) de bienveillance et d'écoute ?

· Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), savez gérer vos priorités et faire preuve de leadership ?

· Vous êtes disponible, à l'écoute des équipes, et savez faire preuve de discrétion et de réactivité en situation complexe ?

· Alors cette structure sera ravie de vous accueillir au sein de son équipe !

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation dès maintenant

Cette association présente sur le territoire Rochelais depuis 26 ans œuvre en faveur des personne en situation de polyhandicap enfants et adultes.

Elle porte des valeurs d'inclusions en favorisant les projets de vies personnalisées de chaque personnes accompagnées.

Située au cœur de La Rochelle l'EEAP accueille 11 enfants en accueil de jour et 33 enfants en internat.