Chargé-e de recrutement et de placement (H/F) RHONE EMPLOIS ET DEVELOPPEMENT

Acteur majeur de l'ESS, le groupe GEIM est composé de 4 structures associatives qui œuvrent pour l'emploi et la formation de tous.
Professionnel de la mise à disposition de personnel depuis plus de 30 ans, REED recrute et accompagne plus de 500 personnes par an au travers de 4 agences de proximité sur le territoire de la Métropole.

Votre rôle sera d'assurer le développement de l'activité économique sur un territoire d'implantation, de recruter et de mettre à disposition du personnel relevant des politiques publiques de l'emploi auprès de clients utilisateurs diversifiés et d'assurer la coordination et l'animation des actions avec les partenaires.

Développement Commercial/Partenariat local :
- Entretenir et développer un portefeuille de clients (PME, Associations, Collectivités, Bailleurs sociaux)
- Prospecter et prendre des rendez-vous commerciaux
- Assurer la fidélisation du portefeuille et le suivi client
- Identifier les besoins et proposer des solutions adaptées, assurer les négociations et réaliser les devis
- Assurer la coordination des actions de l'antenne et animer l'équipe territoriale
- Participer au développement du partenariat local (services publics de l'emploi, services sociaux, collectivités locales, partenaires locaux, etc.)
- Effectuer une veille territoriale des actions et réponse aux appels d'offres

Recrutement et placement :
- Recruter et placer les salariés intérimaires
- Suivre les missions de travail
- Accompagner les parcours des salariés et mettre en place des actions de formation adaptées
- Veiller à la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité
- Superviser la gestion administrative de l'antenne (contrats de travail, suivi des temps de travail, saisie des éléments variables de paie, tableaux de bord, etc.), être garant de l'application de la règlementation en matière de droit du travail
- Suivre les heures réalisées et s'assurer de la bonne facturation client


PROFIL RECHERCHE :
- 3 ans d'expérience associée au recrutement et à la commercialisation de services au sein d'une activité de travail temporaire
- Capacité d'animation, d'accompagnement et de management d'une équipe d'intérimaires
- Sens des responsabilités pour assurer la qualité des services
- Autonomie et sens du travail d'équipe
- Gestion des imprévus, réactivité, capacité adaptation
- Connaissances ou intérêt pour le secteur de l'insertion par l'activité économique

CONDITIONS :
- CDD - 6 mois
- Agent de maîtrise - 35h00 hebdomadaires
- Rémunération : Selon expérience et qualification
- Lyon 9, déplacements fréquents sur la métropole de Lyon
Poste à pourvoir dès que possible