Business Manager Senior/Responsable d'agence (H/F) NK- Consulting&Recruiting
Lille (59)CDI
Il y a 1 heures sur le WebSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable d'agence (H/F)
- + 2 métiers
Expérience min :
- 1 à 21+ ans
Secteur :
- Cabinets de conseils
Diplômes :
- Diplôme de grande école de commerce
- + 3 diplômes
Compétences :
- Anglais
- Coaching
- SSII
- Développement commercial
- Clientèle
Lieux :
- Lille (59)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
- Aucun déplacement à prévoir
Description du poste
Dans le cadre du lancement d'une nouvelle agence en France, nous recrutons pour l'un de nos client un(e)
Business Manager Senior / Responsable d'Agence doté(e) d'un fort esprit
entrepreneurial et d'une solide expérience en ESN.
L'objectif : piloter le développement commercial, le recrutement, le management des
équipes, et structurer l'activité locale au sein d'une entreprise à taille humaine, orientée
performance, transparence et épanouissement professionnel.
Vos missions
1. Lancement & déploiement de l'agence
- Participation à la mise en place des bureaux
- Élaboration du business plan commercial et financier
- Définition de la stratégie de développement (secteurs, comptes, offres)
- Création de partenariats et relations avec les acteurs locaux
2. Développement commercial
- Identification des cibles stratégiques et nouvelles opportunités
- Prospection active et acquisition de nouveaux comptes
- Développement du portefeuille existant
- Participation aux réponses aux appels d'offres
3. Recrutement
- Sourcing et identification de candidats
- Conduite ou participation aux entretiens
- Sélection des futurs consultants
4. Management
- Intégration, suivi et accompagnement des collaborateurs
- Suivi opérationnel des projets techniques
- Participation à la gestion de carrière des consultants
- Management et animation d'équipe
Profil recherché
Critères indispensables
- Minimum 5 années d'expérience en ESN, dans un modèle "chasse" (pas
uniquement gestion de comptes préexistants).
- Première expérience de management ou coaching (minimum 1 personne).
- Très bonne connaissance de l'écosystème local et d'une clientèle PME/Grands
Comptes.
Qualifications
- Formation Bac+5 (École de commerce, Ingénieur ou Master).
- Expérience solide en développement commercial B2B dans l'IT/ESN.
- Capacité à porter un discours clair, crédible et rassurant.
- Anglais apprécié, sans être indispensable.
Rémunération & avantages
- CDI - Statut Cadre, RTT
- 50K€ fixe + variable déplafonné
- Véhicule de fonction
Perspectives d'évolution
- Évolution rapide vers un poste de Directeur d'Agence.
Environnement & atouts
- Entreprise en forte croissance avec ouverture de nouvelles agences
- Image employeur reconnue (label de satisfaction interne)
- Process maîtrisés, outils performants, équipe RH & recrutement réactive
- Grande autonomie et possibilité de construire l'agence à votre image
- Engagement RSE et démarche environnementale valorisée
Business Manager Senior / Responsable d'Agence doté(e) d'un fort esprit
entrepreneurial et d'une solide expérience en ESN.
L'objectif : piloter le développement commercial, le recrutement, le management des
équipes, et structurer l'activité locale au sein d'une entreprise à taille humaine, orientée
performance, transparence et épanouissement professionnel.
Vos missions
1. Lancement & déploiement de l'agence
- Participation à la mise en place des bureaux
- Élaboration du business plan commercial et financier
- Définition de la stratégie de développement (secteurs, comptes, offres)
- Création de partenariats et relations avec les acteurs locaux
2. Développement commercial
- Identification des cibles stratégiques et nouvelles opportunités
- Prospection active et acquisition de nouveaux comptes
- Développement du portefeuille existant
- Participation aux réponses aux appels d'offres
3. Recrutement
- Sourcing et identification de candidats
- Conduite ou participation aux entretiens
- Sélection des futurs consultants
4. Management
- Intégration, suivi et accompagnement des collaborateurs
- Suivi opérationnel des projets techniques
- Participation à la gestion de carrière des consultants
- Management et animation d'équipe
Profil recherché
Critères indispensables
- Minimum 5 années d'expérience en ESN, dans un modèle "chasse" (pas
uniquement gestion de comptes préexistants).
- Première expérience de management ou coaching (minimum 1 personne).
- Très bonne connaissance de l'écosystème local et d'une clientèle PME/Grands
Comptes.
Qualifications
- Formation Bac+5 (École de commerce, Ingénieur ou Master).
- Expérience solide en développement commercial B2B dans l'IT/ESN.
- Capacité à porter un discours clair, crédible et rassurant.
- Anglais apprécié, sans être indispensable.
Rémunération & avantages
- CDI - Statut Cadre, RTT
- 50K€ fixe + variable déplafonné
- Véhicule de fonction
Perspectives d'évolution
- Évolution rapide vers un poste de Directeur d'Agence.
Environnement & atouts
- Entreprise en forte croissance avec ouverture de nouvelles agences
- Image employeur reconnue (label de satisfaction interne)
- Process maîtrisés, outils performants, équipe RH & recrutement réactive
- Grande autonomie et possibilité de construire l'agence à votre image
- Engagement RSE et démarche environnementale valorisée
Salaire et avantages
Annuel de 45000.0 Euros à 50000.0 Euros sur 12.0 mois
Véhicule
CSE
Véhicule
CSE
Référence : 201DVML
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